Relevante empresa busca incorporar a su equipo un(a) cualificado para desempeñarse en el área de Administración de Personas, siendo responsable de apoyar y coordinar procesos relacionados con remuneraciones, beneficios, cumplimiento laboral y atención a colaboradores. Las principales responsabilidades del cargo son:
Coordinar procesos asociados a remuneraciones y administración de personal.
Mantener actualizada la información laboral y contractual de los colaboradores.
Gestionar trámites y requerimientos relacionados con organismos previsionales y entidades externas.
Apoyar la administración de ventajas corporativos y seguros para trabajadores.
Atender consultas de colaboradores respecto de materias laborales y administrativas.
Elaborar reportes e informes de gestión para la toma de decisiones.




Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.
Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión de personas.

Requisitos:
Formación técnica o competente en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia en procesos de administración de personal y remuneraciones.
Conocimientos de legislación laboral y sistemas previsionales.
Manejo de Excel y plataformas de gestión de personas.
Deseable experiencia utilizando sistemas ERP o software de remuneraciones.

📌 Analista Remuneraciones Temuco
🏢 Empresa retail
📍 Temuco