La principal responsabilidad consiste en ejecutar los procesos administrativos relacionados con tesorería, contabilidad, crédito y cobranza, compras, control documental, caja chica y recursos humanos de a la Sucursal, aplicando las normas y procedimientos definidos por la compañía.
Formación y Experiencia Requerida
Formación Académica: administración de empresas, contabilidad, carreras afines
Experiencia laboral: al menos 4 años en roles de similares características
Conocimiento técnico: Excel intermedio-avanzado, manejo en sistemas contables (deseable)

Interrelaciones
Clientes
Sucursales
Gerentes
Equipos de gestión
Gerentes regionales
PBP Zonal
Distribuidor

Procesos, normas y directrices
Proceso de taller
Proceso de ventas
Proceso de prestación de servicios
Pasos del pedido hasta la entrega
Estándar operacional de la sucursal
Cumplimiento de las normativas SHE y SRS
Requisitos legales y normativos nacionales e internacionales
Código de conducta/Cumplimiento/Ética en Scania

Competencias Generales
Perspectiva del negocio:



Uso de conocimiento en asuntos, procesos y resultados del negocio para mejorar el rendimiento comercial.
Gestión de Recursos: Planificación, asignación y movilización de recursos (humanos, físicos, de información y financieros) con el fin de alcanzar los objetivos de la organización.
SHE: Evidente conciencia de la importancia que tienen las políticas, los procedimientos y la normativa de salud y seguridad. Creación y mantenimiento de un ambiente laboral saludable, protegido y sostenible para todos los empleados.

Competencias Profesionales
Administración para la Sucursal: Atención al público, control de documentos, coordinación de servicios, gestión de insumos y registros legales.
Recursos Humanos: Actualización de datos de empleados, gestión de incidentes, revisión de nómina, apoyo en actividades corporativas y procesos de ingreso de aprendices.
Contabilidad y Tesorería: Gestión de documentos tributarios,

📌 Analista Contable Temuco
🏢 Scania Chile
📍 Temuco