Buscamos un alumno/a en práctica para integrarse a una consultora boutique orientada a la asesoría de profesionales y servicios de reclutamiento de alta dirección.
Esta es una ocasión para aprender sobre el comportamiento humano en las organizaciones y la estrategia detrás del talento ejecutivo.ResponsabilidadesGestión Digital de Talento: Publicación y seguimiento de procesos en portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn).
Hunting y Sourcing: Búsqueda activa de perfiles ejecutivos mediante técnicas de reclutamiento digital.Entrevistas Iniciales: Realización de filtros telefónicos y por videollamada para evaluar el calce inicial de los candidatos.Soporte Documental: Apoyo en la elaboración de informes psicolaborales y presentaciones estratégicas para clientes senior.Gestión de Redes: Apoyo en la visibilidad de las búsquedas en plataformas sociales.Requisitos del PerfilFormación: Estudiante de último año de Psicología (Organizacional), Ingeniería en RR.HH.




o Administración.Competencias Críticas para el Teletrabajo:Autogestión: Capacidad para organizar su propia agenda y cumplir hitos sin supervisión directa constante.Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de redacción y expresión oral (fundamental para el contacto con candidatos senior).
Orientación a la Profundidad: Interés genuino por entender la trayectoria y el potencial del ser humano, más allá de los datos técnicos.Herramientas: Dominio de herramientas colaborativas (Google Workspace/Office 365) y plataformas de videoconferencia (Zoom/Teams).
CondicionesModalidad: 100% Remota (independiente de la ubicación geográfica, idealmente con disponibilidad para reuniones de coordinación en horario de oficina).
Ventajas:Mentoría personalizada en temas de Coaching, Headhunting y desarrollo de carrera.
J-*-Ljbffr

📌 Práctica En Reclutamiento Ejecutivo Remoto Santiago
🏢 Person
📍 Santiago