Funciones:
Publicación de avisos en los distintos portales laborales y medio de difusión masiva de la empresa.
Filtro de postulantes acordes a cada perfil. (análisis de CV).
Screening de postulantes y definición de candidatos a entrevistas,
Entrevista por competencias a candidatos. (de acuerdo a las definidas por el cliente para cada cargo).
Check de referencias a los elegidos (al menos 2 por candidato) y redactarlas en el formato empresa.
Preparar presentación de pull de seleccionados en formato corporativo.
Informe trazabilidad de cada proceso asignado de acuerdo a los principales KPI.

Requisitos:
Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Psicólogos o carrera afín con experiencia en procesos de selección.
Experiencia en el manejo de portales de selección.
Experiencia en la realización de entrevistas por competencias y de incidentes críticos.
Manejo de office intermedio. Excel intermedio (excluyente).
Deseable: manejo de power BI u otra herramienta para generación de Dashboards de seguimiento y trazabilidad de procesos.

Condiciones:
Horarios de lunes a viernes 8:30 a 18:00
Jornada hibrida.

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📌 Consultor De Reclutamiento Y Selección Para Empresa En Providencia Santiago
🏢 Talentfinder
📍 Santiago