Experto En Prevencion De Riesgos Y Gestor De Inclusion Laboral Región Metropolitana

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01 ago
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Empresa líder
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Región Metropolitana

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Empresa líder

Región Metropolitana

Somos una empresa con más de 17 años de trayectoria, especializada en servicios integrales para significativos clientes a nivel nacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional altamente comprometido(a) con la seguridad, la salud ocupacional y la inclusión laboral, que contribuya al desarrollo de una cultura preventiva y al cumplimiento de la normativa vigente.

PRINCIPALES FUNCIONES
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Planificar y ejecutar visitas preventivas a terreno.
Investigar accidentes e incidentes laborales e implementar medidas correctivas.
Administrar el cumplimiento de la Ley N°16.744 y sus decretos asociados.
Liderar Comités Paritarios, programas de capacitación y procesos de inducción (ODI).
Gestionar protocolos MINSAL, Ley Karin y programas de riesgos psicosociales.
Elaborar procedimientos, matrices de riesgos y planes de emergencia.
Gestionar el cumplimiento de la Ley N°21.015 y Ley N°20.422.
Actuar como Gestor(a) de Inclusión Laboral certificado(a), desarrollando políticas, indicadores y alianzas estratégicas.
Mantener relación permanente con Mutualidad, Dirección del Trabajo, SUSESO, organismos fiscalizadores y clientes.




Elaborar reportes mensuales de gestión para la Gerencia.

REQUISITOS
Título Profesional de Prevención de Riesgos.
Certificación vigente de Gestor(a) de Inclusión Laboral emitida por ChileValora.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
Sólidos conocimientos de la Ley 16.744, Código del Trabajo, protocolos MINSAL, Ley Karin, Ley 21.015 y normativa de inclusión laboral.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para realizar visitas periódicas a terreno.

BUSCAMOS UNA PERSONA CON
Liderazgo.
Alto sentido de responsabilidad y probidad.
Capacidad analítica.
Excelente organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidades para resolver conflictos y gestionar equipos.

OFRECEMOS
Incorporarse a una empresa sólida y en constante crecimiento.
Participar activamente en proyectos de alto impacto organizacional.
Estabilidad laboral.
Destacado ambiente de trabajo.
Crecimiento profesional y participación en proyectos transversales de Personas y Prevención.

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