Contrata Profesional NO funcionario/a SEA

Renta Bruta G7: Mensualizada Promedio $3,730,376

Meses: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre $3,039,924

Meses: marzo, junio, septiembre y diciembre $5,111,280

Contrata Profesional funcionario/a SEA

Renta Bruta G7: Mensualizada Promedio $3,945,694

Meses: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre $3,039,924

Meses: marzo, junio, septiembre y diciembre $5,757,231

Modernización

La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553, sujeto a cumplimiento de metas institucionales y antigüedad. El valor bruto informado ya contempla la asignación promedio por mes indicado. El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo. Si la persona deja de prestar servicios antes de completarse el trimestre, tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses trabajados. Los funcionarios recién incorporados tendrán derecho proporcional a los días trabajados del trimestre. Requiere un año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización.

Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos

Si la postulante seleccionada se encuentra incluida en el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos, debe autorizar la retención de su remuneración para pago a sus alimentarios. Esta autorización es condición habilitante para el cargo.

Condiciones Generales

- Ubicación: Dirección Ejecutiva, ciudad de Santiago. El postulante debe cumplir el horario en dicha ubicación.
- Prueba inicial de 3 meses, prorrogable hasta 6 meses.
- Período de prueba de 3 meses, extendible una vez por máximo 3 meses según desempeño.
- Postulación solo vía Portal de Empleos Públicos. Debe registrarse y subir el CV.
- Adjuntar documentos requeridos en la sección “Adjuntar Archivos”. Sin ellos, no se habilitará la opción de postular.
- Adjuntar currículum actualizado y certificado de título competente.
- Responder todas las preguntas del proceso de postulación.
- Verificar la completitud y veracidad de las informaciones presentadas.
- Personas con discapacidad deben informar condición para ajustes necesarios.
- Al cierre de postulaciones, los postulantes deben haber acreditado todos los antecedentes requeridos.
- El proceso puede declararse desierto por falta de postulantes idóneos.

Responsabilidades





- Apoyar a las Direcciones Regionales y Dirección Ejecutiva en materias específicas según la normativa medio ambiental.
- Gestionar solicitudes dentro del equipo de especialistas, considerando la variable cambio climático en la evaluación de impacto ambiental.
- Elaborar informes técnicos de la componente en la que lidere el equipo.
- Liderar y coordinar equipos de trabajo según especialidad.
- Identificar necesidades de elementos técnicos del proceso de evaluación.
- Gestionar y coordinar con los Órganos de la Administración del Estado con Competencia Ambiental (OAECA) el levantamiento de aspectos técnicos.
- Coordinar y participar en mesas de trabajo con OAECA y elaborar actas de las reuniones.
- Realizar seguimiento de las actas respecto de los acuerdos adoptados en las mesas técnicas.
- Apoyar en la elaboración, implementación, difusión y revisión de los criterios técnicos, guías, cursos e instructivos vinculados al Servicio.
- Incorporar la variable de cambio climático en la evaluación de impacto ambiental.
- Elaborar y revisar documentos con criterios técnicos que contribuyan a la evaluación ambiental.
- Coordinar y ejecutar capacitaciones técnicas con actores involucrados en los procesos de evaluación.
- Difundir criterios que contribuyan a la evaluación ambiental en coordinación con el Departamento de Estudios y Desarrollo.
- Realizar seguimiento y asesorar en el procedimiento de evaluación ambiental de proyectos complejos evaluados en regiones y en la Dirección Ejecutiva.
- Revisar permanentemente los proyectos ingresados al SEIA para identificar posibles proyectos complejos de forma temprana.
- Elaborar minutas técnicas asociadas a la evaluación de proyectos complejos.
- Realizar seguimiento del estado del proceso de evaluación de los proyectos complejos.
- Establecer comunicación con los Órganos de la Administración del Estado con Competencia Ambiental cuando lo solicite la Dirección Regional o Dirección Ejecutiva.
- Cumplir con la estructura del sistema de gestión.
- Colaborar y participar en el levantamiento y actualización de los procedimientos internos.

Objetivo del Cargo

Gestionar,



prestar apoyo y asesoría especialista en la evaluación ambiental mediante revisión y seguimiento de proyectos, participación de mesas con OAECA, gestión de equipo de especialistas y elaboración de documentación técnica de referencia, en coordinación con los equipos de las Direcciones Regionales, Dirección Ejecutiva y actores principales.

Perfil de la Función

Se compone de los siguientes elementos para evaluar a los postulantes.

Formación Educacional

- Ingeniero/a Civil Ambiental, Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a Civil Químico, Ingeniero/a Ambiental, Ingeniero/a Forestal, Ingeniero/a Químico, Ingeniero/a Agrónomo, Biólogo/a, Biólogo/a Marino, Químico ambiental u otra carrera afín.
- Ley N° 19.300 - Bases de medio ambiente.
- Guías, criterios e instructivos dictados por el SEA.
- Sistema de Evaluación Ambiental.
- Análisis de Datos y estadísticas.
- Materias ambientales, instrumentos de gestión ambiental.
- D.S N° 40, de 2012, Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

Experiencia sector público / privado

Se requiere experiencia laboral deseable de 5 años, específica en materias de evaluación ambiental y socioambiental de proyectos.

Competencias

- Gestión de la Red de Evaluación Ambiental.
- Capacidad Analítica.
- Orientación a la Calidad y Orden.
- Negociación.
- Planificación y Organización.

Requisitos de Entrada

- Ciudadano o extranjero con permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico exigido por la ley.
- No haber cesado en un cargo público por mala calificación o medida disciplinaria, salvo más de cinco años de posterior.
- No estar inhabilitado ni condenado por delito que implique pena de crimen o simple delito.

Calendario del Proceso

Postulación – 20/07/2026 a 27/07/2026 (portal abierto hasta las 12:00 del 27/07/2026)

Evaluación y Selección – 28/07/2026 a 28/08/2026

Finalización del Proceso – 31/08/2026

Correo de contacto:

Etapas de Selección

1. Evaluación Curricular – análisis de antecedentes y experiencia.
2. Evaluación de Conocimientos Técnicos – prueba con preguntas específicas.
3. Evaluación Psicolaboral – competencia y adecuación psicolaboral.
4. Evaluación Global – entrevista de la Comisión de Selección para los candidatos que pasaron etapas anteriores.

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en Evaluación Ambiental — Lidera Proyectos (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago