Funciones:
Publicar avisos en los distintos portales laborales y medios de difusión masiva
Mantener comunicación constante con OMIL
Analizar y ejecutar informes de reclutamiento para el área de Selección.
Generar gestión diaria con los candidatos.
Requisitos:
2 años de experiencia en el área de RRHH
1 año de experiencia en RyS
Técnico/a o ingeniero/a en RRHH
Manejo de Oracle / Taleo (no excluyente)
Manejo medio de herramientas computacionales MS Office (Excel, Word, Power Point). (excluyente)
Haber trabajado con portales de selección para el reclutamiento y conocimiento y manejo de redes sociales
Condiciones:
Horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00
Vivir en comunas cercanas a Renca
LI-Onsite
📌 Analista De Reclutamiento, Renca Santiago
🏢 Talentfinder
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.