Principales funciones:
Apoyar en el cálculo y procesamiento de remuneraciones.
Colaborar en la revisión de liquidaciones de sueldo.
Mantener actualizados los registros de asistencia y licencias médicas.
Apoyar en la generación de contratos, anexos y finiquitos.
Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Estudiante de Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Manejo intermedio de Excel (idealmente)
Responsabilidad, orden y confidencialidad.
Deseable conocimientos básicos en legislación laboral.
📌 Práctica Profesional – Área De Remuneraciones Licencia D Santiago
🏢 Talentfinder
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.