Establézcase que el(la) candidato(a) seleccionado(a) ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, cuyo quese renovará según evaluación de desempeño de su jefatura directa. Renta Bruta equivalente a Grado 15 EUS profesional.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 21/07/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 05/08/ /08/2026

Finalización del Proceso 21/08/ /08/2026

Condiciones Generales

Postulación Vía Portal de Empleos Públicos

Para postular a través del Portal de Empleos Públicos, deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre (Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Funciones del Cargo

El candidato será responsable de:

- Correcto uso de bienes institucionales existentes en su lugar de trabajo y destinados para cumplir sus funciones en la Sección Gestión de Contratos.
- Resguardo y confidencialidad de la documentación e información sensible que se maneja en la Sección de Contratos y Unidad de Gestión de las Personas.
- Gestionar, supervisión y mantener al día la información, dar respuesta a los requerimientos internos como externos, mantener al día manuales, registros y proponer las estrategias necesarias para el cumplimiento de la función asignada de forma oportuna, eficiente y eficaz.
- Entregar atención a la totalidad de los funcionarios/as del establecimiento en los tiempos establecidos en forma oportuna y eficiente en lo que respecta a trámites administrativos de gestión de personas Ley Medica 15.76 y 19.664.
- Confeccionar actos administrativos que digan relación con comisiones, viáticos, feriado legal, permisos administrativos, permisos sin goce de sueldo de la Ley Médica.
- Implementar, desarrollar y ejecutar procesos referentes al ciclo de vida funcionaria con respecto a la Ley Médica.
- Dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley Médica en los Servicios de Salud.
- Brindar atención, orientación y respuesta a requerimientos de los usuarios externos e internos con respecto a las Asignaciones Ley medica 16.664 y 15.076.
- Monitorear el cumplimiento de la normativa vigente, respecto a la Asignación correspondiente, y sus beneficios del personal Ley Médica 19.664 y 15076.




- Realizar ingreso y actos administrativos correspondientes a Ley Médica 19.664 y 15.076 con el resto del equipo operativo de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
- Monitorear el registro del sistema de información SIRH para que estos sean confiables, oportunos y fidedignos con respecto a la Asignación Ley Medica 19.664 y 15.076.
- Asesorar y apoyar a nivel técnico en materias y funciones que le sean solicitados desde su jefatura con respecto a la Ley Médica 19.664 y 15.076.
- Ingreso y registro de marcaje de huella de todos los funcionarios/as de la Ley Médica 19.664 y 15076.
- Revisión y regularización de la asistencia y atrasos de la Ley Médica 19.664 y 15.076.
- Habilitación de reseteo de claves del auto consulta, de todos los funcionarios/as que lo requieran Ley Medica 19.664 y 15.076.
- Confeccionar Resoluciones Exentas, Oficio y Memorándum del área de Gestión de las personas relativas a contratos y temáticas generales Ley Médica 19.664 y 15.076.
- Realizar en forma oportuna la entrega de viáticos y comisiones de servicio.
- Utilización de SIRH, en los módulos de personal, planta, remuneraciones, asistencia, accesorios, entre otros necesarios para su trabajo.
- Manejo de Portal SIAPER con ingreso y revisión de registros Ley Médica 16.664 y 15.076.
- Participación en las reuniones de área de trabajo y de las reuniones que la jefatura directa y/o Subdirección indique.
- Cumplir con entrega oportuna la documentación generada en la administración de gestión de personas (horas extraordinarias Ley 19.664, atrasos de todos los funcionarios/as, y toda documentación que se genere por los funcionarios/as y remitir información solicitada internamente y externa) Ley Medica 16.664 y 15.076.
- Realizar las correcciones por errores de marcaje, cambios de turnos y programación de horarios de planillas de horas extraordinarias de la Ley Médica, tanto 1 9.664 y 15.076.
- Ingreso al sistema de Suplencias y reemplazos, contratos Ley Médica 19.664 y 15.076.
- Revisar, informar y gestionar para solicitar las asignaciones de los contratos de Ley Médica.
- Cualquier otra función que le sea encomendada por su Jefatura Directa y que dicte relación con su área de trabajo.

Objetivo del cargo

Gestionar y tramitar el Proceso de Contratación de Personal a Contrata y Reemplazos, cumpliendo funciones de referente SIAPER ingresando diferentes materias contratos, actos aprobatorios de permisos y feriados,



calificaciones ejecutoriadas y otras tareas asignadas por la Jefa de Gestión y Control de Personas.

Perfil de la Función

Formación Educacional

Un título de una carrera profesional de al menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

- Manejo de Office nivel usuario (Word, Excel, Power Point)
- Manejo de Correo electrónico y uso de plataformas web
- Manejo de SIRH
- Manejo SIAPER
- Conocimiento general del funcionamiento de instituciones públicas
- Redacción de documentos y buena ortografía
- Conocimiento de administración de archivos

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia en Gestión Administrativa en Administración Pública al menos 3 años (deseable).
- Experiencia comprobable de al menos 2 años en el área de Gestión de las Personas en instituciones de Salud de Mediana o Alta complejidad (Excluyente).

Competencias

- Adecuado
- Sobresaliente

Requisitos Exigidos para ingresar a la Administración Pública

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito (con excepciones para delitos de pena simple).

Inhabilidades Excluidas

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad con contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interferirán con su desempeño como funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

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📌 Analista Leyes Médicas (Chile)
🏢 Energia
📍 Chile