Principales funciones

• Administrar y mantener plataformas de acreditación de personal y contratistas.

• Revisar, validar y controlar documentación laboral, contractual y legal.

• Gestionar la obtención y actualización de certificados laborales ante la Dirección del Trabajo (F30 y F30-1).

• Monitorear portales de clientes, asegurando el cumplimiento de requisitos documentales y detectando alertas de vencimientos o incumplimientos.

• Preparar antecedentes y carpetas para procesos de conciliación laboral.

• Asistir a comparendos y gestionar requerimientos ante organismos fiscalizadores.

• Implementar mejoras y automatizaciones en procesos administrativos y documentales.

• Desarrollar indicadores,



reportes y dashboards para la gestión de personas y el cumplimiento laboral.

• Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar la carga, validación y análisis de información.

Requisitos

• Formación competente en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Ejecución, Ingeniería Comercial o carrera afín.

• Al menos 3 años de experiencia en funciones relacionadas con gestión de personas, control documental, cumplimiento laboral o administración de contratos.

• Manejo de herramientas como Excel e Inteligencia Artificial para optimizar procesos.

📌 Analista De Personas Santiago
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago