En Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas.
Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es mostrarles cómo pueden hacerlo y ayudarles a convertirlo en un hábito.
Además, somos la primera startup en Hispanoamérica en lanzar sus propios fondos para invertir y la primera AGF en Chile en conectarse al Centro de Compensaciones Automatizadas para salir en la lista de transferencias de los bancos.
La tecnología y automatización de procesos nos permite ofrecer una inversión con comisiones bajas, sin montos mínimos y 100% online.
En Fintual seguimos creciendo y, para hacerlo bien, necesitamos que nuestros productos lleguen a más personas de forma eficiente, escalable y sin fricción.
Por eso, en el equipo de
Altos Patrimonios
buscamos a un/a
GrowthOps
, un rol clave para
impulsar el crecimiento del negocio desde la operación
.
Este rol existe para ser el motor que conecta oportunidades de negocio con procesos bien diseñados y automatizados, permitiendo escalar tanto la
adquisición
como la
fidelización
de personas y sociedades.
Desde este rol, trabajarás para que los productos de Fintual crezcan tanto en el mundo de
Altos Patrimonios
como en el
segmento retail
, explorando nuevos canales, creando estrategias de adquisición y transformando esas oportunidades en resultados concretos.
Es, en el fondo, el vendedor que no se sienta frente al cliente, si no que: identifica oportunidades, optimiza flujos, automatiza lo que hoy no escala y se hace cargo de que las cosas pasen.
¿Qué deberás hacer en este rol?




Gestionar el funnel de sociedades: analizar el pipeline, identificar oportunidades y hacer
push
para convertir.
Crear y ejecutar secuencias de
outreach
: correos, seguimientos automatizados y series de comunicación.
Agendar reuniones calificadas para los asesores.
Construir y mantener automatizaciones de los flujos de asesoría y seguimiento de clientes.
Desarrollar dashboards y
queries
que apoyen a los asesores en su día a día.
Identificar contenido faltante para el segmento de sociedades y Altos Patrimonios, y coordinar su creación.
Encontrar oportunidades y hacer exploraciones para agregar valor a clientes retail.
Tener hambre de crecimiento: hacer todo lo posible por encontrar cambios de pendiente en el negocio, sin miedo a tocar puertas de empresas para generar alianzas de descuentos por planilla en APV u otras estrategias.
¿Qué requerimos de ti?
Conocimientos y herramientas:
Experiencia en roles de growth, BDR o SDR.
Habilidad para crear secuencias de correos y automatizaciones.
Capacidad de análisis de datos: cómodo/a usando SQL para construir
queries
y dashboards.
Manejo de herramientas
no-code
para automatización (Zapier, Make, n8n).
Habilidades y forma de trabajar:
Mentalidad de vendedor/a: hambre por convertir, perseverancia y búsqueda activa de oportunidades.
Alto nivel de organización y orientación al detalle.
Comunicación escrita impecable y concisa.
Proactividad extrema:



no espera instrucciones, investiga, llama y entiende qué está fallando.
Comodidad con la ambigüedad y capacidad de operar con alta autonomía.
¿Cómo es el proceso?
Screening ft Cultura (30 min)
Etrevista Técnica (45 minutos)
Entrevista ft Hiring Manager (30 minutos)
Conversación ft Country Manager (15 min)
Te pediremos referencias y tú también podrás hacer lo mismo con nosotros (podrás hablar 15 min. con 3
personas de Fintual
, las que elijas).
??? Sabías que si eres mujer estás dentro del 35% de la población que estudió alguna carrera STEM? En nuestra experiencia, las mujeres postulan a menos cargos que los hombres si ven que no cumplen con todos los requisitos. Así que si lo estás dudando, no lo pienses tanto.
Algunos de nuestros beneficios:
• 7 semanas de vacaciones al año, debes tomarte mínimo 5 (sí, leíste bien).
• Plan de Stock Options después de 1 año.
• Protegido de gastos médicos.
• Desayuno y almuerzo cuando vayas a la oficina.
• Martes y viernes sin reuniones.
• Licencia parental de 12 semanas para la persona no gestante.
• Te pediremos venir a la ofi 2 días a la semana si vives a menos de 1 hora de distancia.
• Siempre podrás coordinar con tu equipo el
work form anywhere
(conectándote a +/- 1 hr de Chile o México) por períodos de tiempo definidos.
Fintual fue incubada por la mayor aceleradora de negocios del mundo Y Combinator en ****, por el programa dy/dx de la Universidad de Stanford y tiene como socios inversionistas a Kaszek, Hi Ventures (antes ALLVP) y Sequoia (los primeros inversores en Google, Whatsapp, Instagram, Stripe, PayPal, Linkedin, entre otras).
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📌 Growth Operations (Las Condes)
🏢 Fintual
📍 Las Condes