Calidad jurídica: Contrata.
Renta: La posición tendrá una renta bruta mensual grado 11 EFS, correspondiente a $3.627.993 . Trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) puede pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $4.423.704 . Por lo que la renta bruta mensualizada (promedio) corresponde a $3.893.230 .
Modalidad: Presencial.

Contexto del cargo

La Dirección de Compras y Contratación Pública (ChileCompra) es un Servicio Público descentralizado, dependiente del Ministerio de Hacienda, y sometido a la supervigilancia del Presidente de la República, creado con la Ley de Compras Públicas N° 19.886 y que comenzó a operar formalmente el 29 de agosto de 2003, recientemente ha actualizado su estrategia institucional para el periodo 2024 – 2027, para cumplir con su Misión de “Liderar un sistema de compras públicas eficiente, con altos estándares de probidad y transparencia, promoviendo la participación y sustentabilidad, para el buen uso de los recursos en beneficio de las personas” y con la visión de “Ser reconocidos como un sistema de compras públicas confiable y de excelencia, poniendo a las personas en el centro de nuestra gestión”. Se han establecido los siguientes objetivos estratégicos:

- PROBIDAD Y TRANSPARENCIA: Asegurar un sistema de compras públicas confiable y transparente, para el fortalecimiento de la probidad y mayor control por parte de la ciudadanía.
- EFICIENCIA: Generar eficiencia en las compras públicas, para un mejor uso de los recursos.
- PARTICIPACIÓN: Promover la participación de proveedores y proveedoras en las compras públicas, para un mercado más competitivo y sustentable.
- EXPERIENCIA USUARIA: Entregar productos y servicios centrados en el usuario y usuaria de manera simple, resolutiva y confiable, contribuyendo a la digitalización y modernización de las compras públicas.
- GESTIÓN DE EXCELENCIA: Fortalecer nuestra gestión y potenciar el talento, para alcanzar la excelencia institucional.

Los principales desafíos para la Dirección ChileCompra para el periodo son la implementación de las modernizaciones a las compras públicas contempladas en la modificación a la Ley N° 19.886 y que dicen relación con los ámbitos de probidad, eficiencia, participación e innovación y, la modernización y fortalecimiento de la plataforma de Mercado Público. Para una correcta implementación de estos desafíos se desarrolla el Programa de Mejora de la Calidad del Gasto en la Compras Públicas que cuenta con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Destacan en particular, la continuidad operacional en el contexto de la modernización tecnológica de la plataforma de Mercado Público, el monitoreo de los procesos de compra para mayores estándares de probidad, la implementación de nuevos procedimientos de compra, promover la participación de empresas de menor tamaño, contribuir a la digitalización de las compras públicas y monitorear la implementación del programa de teletrabajo, entre otros. Todo ello es posible fortaleciendo nuestra gestión y potenciando el talento, alcanzando la excelencia institucional.

Requisitos Específicos

En el marco de la Ley 19.886, Art. 33, se exigirán para la planta y contrata Directivos y Profesionales:

- a) Título profesional o grado académico de licenciado, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste.
- b) Experiencia en tecnologías de la información, gestión de adquisiciones o derecho administrativo.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 17/07/ /07/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

28/07/ /09/2026

Finalización del Proceso

07/09/ /09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/07/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

1. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados y actualizados para poder postular:
- Cédula de identidad.
- Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.

- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, así como de la informada en su CV electrónico de la plataforma al momento de postular, para evaluar su ajuste curricular al cargo. Los/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos,



o que no completen y actualicen su CV electrónico en la plataforma, quedarán fuera del proceso.
- Se valorará positivamente la experiencia en la Dirección de Compras y Contratación Pública, para la evaluación de candidatos/as que cumplan los requisitos mínimos de esta convocatoria.
- Los/as postulantes que se encuentren en situación de discapacidad y que les produzca dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo en su postulación, para adoptar los ajustes necesarios de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- En el caso de contar con candidatos elegibles para este perfil que no sean seleccionados en este proceso podrán ser contactados para cargos similares en un plazo de hasta 12 meses desde finalizado el proceso de selección.

Funciones del Cargo

1. Brindar asesoría jurídica especializada a la Dirección ChileCompra y a sus áreas internas, resguardando la correcta aplicación del marco normativo y la legalidad de los actos administrativos y procesos institucionales.
- 1.1 Asesorar jurídicamente a divisiones, departamentos y unidades en materias de compras y contratación pública, derecho administrativo y normativa aplicable.
- 1.2 Revisar y visar actos administrativos, resoluciones, contratos y otros documentos institucionales, conforme a la normativa vigente.
- 1.3 Emitir opiniones y pronunciamientos jurídicos que orienten la toma de decisiones institucionales, con una mirada estratégica y preventiva.
- 1.4 Identificar riesgos jurídicos asociados a procesos y actuaciones institucionales, proponiendo medidas de mitigación.
- 1.5 Apoyar jurídicamente el diseño y operación de procesos y productos institucionales, incluyendo el sistema de información de Mercado Público.

- Asesorar jurídicamente en materias asociadas a los procesos de compra, licitación y contratación pública, asegurando su apego a la ley y a las instrucciones institucionales.

- 2.1 Revisar bases de licitación, documentos de compra y actos asociados, incluyendo procesos de Convenio Marco y compras colaborativas.
- 2.2 Asesorar en la interpretación y aplicación de la Ley N°19.886 y su Reglamento, así como de instrucciones obligatorias y directivas internas.
- 2.3 Apoyar la tramitación jurídica de procedimientos licitatorios complejos y situaciones excepcionales.
- 2.4 Colaborar con áreas técnicas en la adecuación normativa de procesos y modelos operativos de compra.

- Asesorar jurídicamente en el funcionamiento del Registro de Proveedores y en materias de gestión usuaria, resguardando el debido proceso y la correcta aplicación normativa.

- 3.1 Asesorar en materias jurídicas vinculadas a inscripción, suspensión, eliminación e inhabilidades de proveedores.
- 3.2 Revisar jurídicamente resoluciones, oficios y actos administrativos asociados al Registro de Proveedores.
- 3.3 Orientar normativamente a áreas de gestión usuaria para la correcta atención de usuarios externos, conforme a criterios jurídicos definidos.
- 3.4 Apoyar la resolución de controversias y reclamos relacionados con proveedores y usuarios del sistema.

- Representar y coordinar la defensa jurídica de la institución ante tribunales y organismos fiscalizadores, así como responder requerimientos de entidades externas.

- 4.1 Preparar y coordinar respuestas a oficios y requerimientos de organismos fiscalizadores y de control (p. ej., Contraloría, Fiscalía Nacional Económica, Ministerio Público).
- 4.2 Elaborar informes jurídicos y antecedentes para tribunales de justicia y el Tribunal de Contratación Pública, cuando corresponda.
- 4.3 Colaborar en la representación judicial y administrativa de la Dirección ChileCompra, según las instrucciones del Fiscal Institucional.
- 4.4 Sistematizar y resguardar antecedentes jurídicos relevantes para la defensa institucional.

- Apoyar la operación de la Ley de Transparencia, la Ley que regula el Lobby y otras obligaciones de probidad y publicidad institucional.

- 5.1 Asesorar en la correcta aplicación de la Ley N°20.285 sobre Acceso a la Información Pública y sus obligaciones asociadas.
- 5.2 Apoyar jurídicamente la operación de la Ley del Lobby y la gestión de intereses particulares ante la institución.
- 5.3 Revisar respuestas a solicitudes de acceso a la información, resguardando causales de reserva y principios de publicidad.




- 5.4 Colaborar en la elaboración de criterios jurídicos que fortalezcan la transparencia y la probidad institucional.

- Asesorar jurídicamente en materias administrativas y disciplinarias, contribuyendo al debido proceso y a la correcta gestión de personas.
- Monitorear, analizar y evaluar el marco normativo y jurisprudencial aplicable al Sistema de Compras Públicas, proponiendo mejoras y ajustes institucionales.
- Administrar los contratos bajo su responsabilidad, en tiempo y forma, efectuando la tramitación y evaluación de los servicios de manera oportuna.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de su ámbito, así como riesgos asociados, proponiendo e impulsando acciones de optimización y fortalecimiento institucional.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Objetivo del cargo

Asesorar en todas las materias de orden jurídico asociadas al quehacer de la Dirección ChileCompra, con una mirada estratégica, entregando apoyo a las áreas y unidades internas para su adecuado funcionamiento. Además de contribuir al diseño y evaluación de los aspectos normativos y operativos del sistema de información de Mercado Público, con el fin de promover la probidad, la transparencia y las buenas prácticas en el Sistema de Compras Públicas.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Abogado(a), otorgado por la Corte Suprema de Justicia.

- Deseable: Postítulo en Compras y Contratación Pública, Contratación Administrativa o Gestión Pública.
- Magíster en Derecho Público, Regulatorio, Políticas Públicas, o Derecho Administrativo.

RECUERDA QUE PARA POSTULAR A ESTA CONVOCATORIA DEBES COMPLETAR EL CV ELECTRÓNICO DE EMPLEOS PÚBLICOS.

Especialización y/o Capacitación

- Derecho Administrativo General
- Ley N° 18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado
- Ley N°19.880 de Procedimientos Administrativos

Conocimientos deseables:

- Ley N°19.886 de Ley de Compras Públicas
- Reglamento de Compras Públicas
- Derecho administrativo disciplinario
- Aspectos operativos y condiciones de uso de la plataforma
- Litigación pública (demandas ante Tribunal de Contratación Pública, recursos de protección, tutelas laborales, etc.)
- Ley N° 20.285 de Transparencia
- Ley N° de Lobby - Ley N° de Datos Personas
- Ley N° de nuevo Marco de Ciberseguridad
- Derecho en Tecnologías de Información
- Derecho de la libre competencia
- Idioma inglés nivel intermedio B1 (MCER)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral requerida:

- Al menos 5 años de experiencia competente como abogado(a) en el ámbito del derecho público y administrativo.
- Con al menos 3 años de experiencia en contratación administrativa en servicios públicos de similares características al de la institución.

Experiencia laboral deseable:

- Experiencia en el sistema de compras públicas como usuario(a) comprador, visador(a) jurídico, asesor(a) de proveedores o abogado(a) de compras públicas.
- Experiencia como abogado litigante en jurisdicción contenciosa administrativa.
- Experiencia en procesos disciplinarios.
- Experiencia profesional en análisis normativo e implementación de marcos legales para políticas públicas.

Competencias

Competencias Transversales

- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional.
- Responsabilidad: Capacidad para encontrar satisfacción personal en el trabajo que se realiza y en la obtención de buenos resultados.
- Orientación al Usuario: Capacidad para anticiparse a los pedidos de los clientes internos y externos y buscar permanentemente la forma de resolver sus necesidades.
- Orientación a los resultados con Calidad: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o la superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos.

Competencias Específicas

- Pensamiento Estratégico: Capacidad para comprender los cambios del entorno y establecer su impacto a corto, mediano y largo plazo en la organización.
- Pensamiento Analítico: Capacidad para interrelacionar los componentes de una situación y establecer las relaciones de causa-efecto.
- Iniciativa y Autonomía: Capacidad para diseñar métodos de trabajo que permitan a sus colaboradores actuar proactivamente.
- Capacidad de Planificación y Organización: Capacidad para diseñar métodos de trabajo y establecer etapas, acciones y plazos para el logro de objetivos.

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📌 Abogado(a) (Santiago)
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📍 Santiago