* Renta: Grado 20° EUS $695.774 brutos mensuales.-

* Jornada: IV Turno 44 horas

Beneficios:

*6 días administrativos al año

*Almuerzo/colación en casino del Hospital

*Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)

*Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario

*Bono Vacaciones

*Capacitación constante

*Beneficio de la caja de Compensación.

*Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)

*Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar

*(1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.

*(2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conformelo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.

*(3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiencia laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

* (4) Considere que, de las 2 vacantes, 1 cuenta con asignación de turno, mientras que la 2da se informará si posee asignación una vez realizado el Ingreso. Lo anterior se determinará según ranking, recibiendo asignación la persona que quede en el primer puesto.

i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 28/07/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 04/08/ /08/2026

Finalización del Proceso 18/08/ /08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/08/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Condiciones generales:

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un periodo a prueba de 4 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Las personas interesadas deberán postular a través del Portal de Empleos Públicos.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos que no cumplan con los requisitos legales y específicos definidos en el perfil de cargo.

Ante dudas sobre la postulación, los(as) aspirantes deben consultar al correo indicando en el asunto el nombre del cargo al que postula. El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos y etapas acá indicadas.

La comisión y/o Comité online serán realizados a través de Plataforma Teams y serán grabadas para fines evaluativos. Por ello, de avanzar a esta instancia, se le informará el Consentimiento Informado, para que señale si está de acuerdo con la grabación antes de empezar.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un"Listado de Elegibles" , donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso o renuncia o no cumple satisfactoriamente el empleo a prueba dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada se publica en el aviso.

Cronograma: Estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz I. de la Florida.

II.- Responsabilidades de los postulantes:

Los documentos adjuntados al momento de postular deberán estar actualizados y se deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. De no ser así, quedarán inadmisibles.

Para acreditar requisito legal de experiencia laboral, se considerarán como válidos los siguientes documentos: finiquitos, certificado de antigüedad firmados y timbrados por RRHH de la empresa y certificado de relación de servicio. Cualquier otro documento lo dejará no admisible para la postulación (cartas de recomendación, contratos, anexos, boletas de honorarios, cotizaciones de AFP, entre otros)

Para acreditar experiencia laboral específica, se considerarán como válidos los siguientes documentos: finiquitos, certificado de relación de servicio y certificado de experiencia específica laboral específica que se encuentra disponible en portal de empleos públicos. Cualquier otro documento lo dejará no admisible para avanzar a la siguiente etapa (cartas de recomendación, contratos, anexos, boletas de honorarios, cotizaciones de AFP, entre otros)

Serán responsables de que los datos ingresados en el Portal Empleos Públicos y los documentos que adjunten, sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información, así como de toda posible omisión y, por ende, de los efectos que ello conlleve para su postulación.Las respuestas dadas por los(as) postulantes son de su responsabilidad ,



sin desmedro de ello, toda la información declarada en portal de empleos públicos, plataforma del servicio civil, será validada a través de la solicitud de documentos, si se requiere.

Serán responsables de la completitud, integridad y precisión de la información que presentan, como también de que ésta sea legible y pueda visualizarse correctamente. La información no legible se considerará no admisible.

Los postulantes que no realicen la postulación a través de los medios definidos por el Hospital de la Florida y/o no adjunten toda la documentación considerada obligatoria, no serán considerados postulantes admisibles, por lo que no podrán seguir en proceso de selección. Sin desmedro de ello, es posible que pueda ser solicitada documentación posterior a las etapas, según su avance y conforme a la cantidad de postulantes que avancen. No obstante, portal de empleos públicos sigue siendo el medio oficial por el cual los(as) candidatos(as) deben subir la documentación requerida.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Serán responsables de mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados en los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o notificaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

El correo electrónico y el teléfono informado por los candidatos serán los principales medios de comunicación que utilizará el Hospital para notificar y contactarse con los postulantes, yserá de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Es de responsabilidad de los postulantes comunicar previamente las dificultades en la ejecución de alguna etapa del proceso de selección informadas en el cuerpo del aviso.

Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, contactando a quienes vayan siendo preseleccionados en cada una de las etapas del proceso. O bien, el resultado de cada etapa se notificará una vez finalizado el proceso de selección de acuerdo a la contingencia sanitaria o de la institución.

Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones, ya sean on-line o presenciales, que le sean informadas por correo electrónico y/o telefónicamente durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de que la etapa sea presencial, se desarrollarán en la Región Metropolitana, entendiendo que el puesto al cual postula se encuentra en esta región. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, participación o ejecución de alguna de las etapas del proceso,cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, siendo Jefatura solicitante del cargo quien toma la decisión de generar o no otras instancias, lo que significará que no continuará en el proceso de selección, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro de la Organización.

En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en o

Funciones del Cargo

*Debe recepcionar o entregar turno diariamente (según rotación) a la hora establecida en el Servicio.

*Revisión de la unidad clínica a su cargo con el fin de contar con insumos, ropa y material necesario para realizar su trabajo de buena manera.

*Revisión de estado de los pabellones quirúrgicos manteniendo orden, limpieza y con reposición de insumos, respetando todas las normas de IAAS.

*Colaborar en la realización de procedimientos como: tacto vaginal, administración de anestesia peridural, instalación de vías venosas, control de ciclo vital, etc.

*Realizar atención de enfermería personalizada a cada uno de las pacientes que están a su cargo.

*Cumplir con los procedimientos de chequeo de instrumental estéril, contabilización de material suelto, preparación de la piel, técnica aséptica, etc. dando cumplimiento al proceso quirúrgico según corresponda.

*Participar en el proceso de atención del parto respetado en conjunto con el equipo de profesionales brindando una atención personalizada, cálida y de apoyo a la mujer y su familia en su proceso de parto.

*Informar oportunamente a la Matrona de turno cualquiera alteración detectada antes, durante o posterior al término de una atención en alguno de las pacientes a su cargo.

*Realizar actividades de conteo permanente de instrumental, gasas, compresas y agujas durante la colaboración de la atención del parto con la matrona o médico.

*Realizar registros clínicos en ficha de manera oportuna ingresando curvas de hemodinamia, peso, talla, medición de EVA según el tipo de paciente que tenga a cargo.

*Mantener instrumental limpio de residuos orgánicos después que la matrona atienda el parto cumpliendo con la norma de manejo y conservación del instrumental.

*Limpiar equipamiento como monitores cardiofetales, dinamap, bombas de infusión continua, carros, después de finalizada una atención de paciente.

*Realizar desinfección de superficies, previa a la preparación de medicamentos.

*Mantener las unidades clínicas del servicio, limpias y ordenadas.

*Capacitarse permanentemente en todo lo relacionado con la técnica quirúrgica, prevención de eventos adversos quirúrgicos y control de hemodinamia en el quirófano como en la recuperación.

*Cumplir con las indicaciones de los matrones y médicos relacionado con el cuidado de las pacientes.

*Cumplir con el Plan de matroneria programado a diario con las pacientes.

*Favorecer el cumplimiento del plan de parto que tiene cada paciente.

*Entregar información oportuna de acuerdo a su cargo a la paciente y su familia.

*Favorecer y aplicar el Modelo de atención de parto personalizado seguro en la atención de las pacientes cuando se requiera.

*Favorecer el respeto permanente por la mujer y su familia relacionadas con la vinculación de la triada, apego y lactancia materna.





*Realizar labores clínicas de acuerdo a la unidad de desempeño establecido en su perfil de descripción de cargo específico.

*Utilizar correctamente el omnicell de las unidades, cargando los insumos y medicamentos utilizados en las unidades.

*Cumplir con todas las normas de calidad asistencial e IAAS durante el desarrollo de sus labores clínicas.

*Colaborar en las distintas unidades del Centro de responsabilidad de la mujer o de la Institución si se requiere.

*Colaborar con las actividades docentes que se le soliciten relacionadas con la formación de alumnas o capacitación de otras TENS de la unidad.

*Velar por el cuidado del equipamiento clínico, insumos y ropería de la institución.

*Participar activamente de capacitaciones de la unidad o la institución, reuniones de trabajo, y diferentes actividades de índole laboral.

* Cumplir y conocer las normas estatutarias que rigen a los funcionarios públicos.

*Conocer instrumental quirúrgico a utilizar en cirugía gineco-obstétrica.

*Realizar correctamente flujo de entrega de instrumental a la unidad de esterilización.

Objetivo del cargo

Prestar servicios clínicos relacionado con el desarrollo de funciones en el área de pabellón G.O.( preparto, recuperación, salas de atención de parto) desarrollando actividades clínicas en colaboración con el equipo médico y de matronas.

Conocer normas de IAAS asociadas al proceso quirúrgico, en conjunto con normas de prevención de eventos adversos quirúrgicos (pausa de seguridad, contabilización de instrumental, etc.) que le permitan entregar una atención segura y de calidad a las pacientes.

Deberá orientar el desempeño de su cargo a favorecer de manera permanente un buen ambiente laboral.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

* Título de Auxiliar de Enfermería 1500 hrs.

*Técnico Paramédico nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

* Curso de integridad pública(adjunte certificado)

*Curso de Humanización en salud.(adjunte certificado)

Se valorará contar con las siguientes capacitaciones:

* Capacitación en el model Integral de la Triada(adjunte certificado)

*Capacitación de apego y lactancia(adjunte certificado)

*Curso de atención en áreas quirúrgicas y de recuperación gineco-obstétrica(adjunte certificado)

* Capacitación en laparoscopía.(adjunte certificado)

* Curso de arsenalería quirúrgica(adjunte certificado)

* Especialización de áreas de puerpetio y recién nacido.(adjunte certificado)

Herramientas Informáticas:

* Manejo computacional nivel Usuario

Experiencia sector público / sector privado

* 3 años de experiencia en atención clínica en el sector publico o privado como técnico paramédico- Técnico en enfermería de nivel superior. (adjunte certificado)

* 1 año de experiencia en atención clínica en las áreas de gineco-obstetricia. (preparto, recuperación, puerperio, ginecología) (adjunte certificado)

Competencias

* Orientación de Servicio

* Habilidades Interpersonales

* Probidad y Conducta Ética

* Trabajo en Equipo

* Orientación a la Mejora Continua

* Orientación a la Excelencia

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 19:41:49 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público... (Rest omitted for brevity).

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico Paramédico de Pabellón GO - Turno IV (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago