Funciones

- Gestionar integralmente el proceso de Gestión del Desempeño, asegurando su correcta planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua.
- Diseñar, implementar, dar seguimiento a iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional, alineados con la estrategia y los objetivos del negocio.
- Liderar procesos de diagnóstico organizacional y medición de clima laboral, analizando resultados y coordinando la implementación de planes de acción.
- Participar en programas de identificación, desarrollo y gestión del talento, promoviendo el fortalecimiento de capacidades organizacionales.
- Impulsar iniciativas de desarrollo de liderazgo y apoyar proyectos de gestión del cambio, favoreciendo la adopción de nuevas prácticas y procesos.
- Elaborar indicadores, informes ejecutivos,



dashboards y presentaciones que faciliten la toma de decisiones.
- Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos y prácticas de Desarrollo Organizacional, promoviendo la eficiencia y la innovación.

Requisitos

- Título Competente de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afín
- Al menos 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional
- Experiencia en procesos de Gestión del Desempeño y seguimiento de objetivos
- Manejo de Excel intermedio
- ¡Tú eres el ingrediente que estamos buscando!

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Papa Johns
📍 Santiago