Importante multinacional de servicios busca HR Manager para liderar la gestión de personas en Chile y Perú, reportando a nivel regional. Buscamos un/a profesional generalista, con sólido conocimiento en legislación laboral chilena y capacidad de liderazgo en entornos operacionales de alta dotación.

Importante multinacional de servicios, con operaciones a nivel regional y una dotación superior a 700 colaboradores en Chile, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en Chile, con proyección de sumar responsabilidad sobre Perú.

La Posición Reporta Directamente a Nivel Regional, y Tendrá Un Rol Clave En El Desarrollo De La Estrategia De Personas Dentro De Una Organización Con Un Core De Negocio Altamente Operacional. Responsabilidades Principales

- Liderar la gestión integral de RRHH en Chile (contratación, payroll, relaciones laborales, administración de turnos y jornadas de trabajo).
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente. - Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
- Actuar como socio estratégico de la operación local, fortaleciendo la relación entre el área de personas y las jefaturas operativas.




- Liderar procesos de cambio organizacional con foco en la transparencia y el fortalecimiento de la cultura interna.
- Coordinar con el equipo regional de Desarrollo y Reclutamiento LATAM.
- Eventual expansión de responsabilidades hacia Perú, en el marco de un proceso de clusterización regional.

Requisitos

- Profesional generalista de RRHH, con sólida experiencia en legislación laboral chilena. - Experiencia en gestión de payroll, contratación y administración de turnos/jornadas.
- Experiencia liderando equipos y procesos de cambio en entornos operacionales de alta dotación.
- Habilidades de negociación y capacidad de alineamiento con estructuras corporativas.
- Carácter resiliente, con capacidad de gestionar conflictos y posicionarse frente a distintos niveles de la organización.
- Manejo de Workday u otro sistema HRIS.
- Inglés avanzado; se valora portugués.
- Deseable formación o experiencia en Desarrollo Organizacional (DO). Se ofrece la ocasión de integrarse a una organización en pleno proceso de transformación regional, con proyección de crecimiento hacia otros países de LATAM.

📌 HR Manager (Santiago)
🏢 Robert Walters
📍 Santiago