??Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! ??? #PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA Objetivo del cargo: Gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía. Deberá revisar, conocer y supervisar en detalle los sueldos mensuales, aplicación de haberes y descuentos legales. Aportar una visión contable estratégica para el análisis de cuentas asociadas e impulsar la automatización y mejora continua de los procesos del área.

Funciones del cargo: -Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y oportuna.

-Elaborar la centralización contable de remuneraciones, análisis de cuentas y reportes para cierres de mes.

-Confección, revisión y envío de Declaraciones Juradas (DJ) de sueldos / impuestos ante el SII, garantizando el cumplimiento normativo.

-Calculo y proceso de reliquidación de gratificaciones y reliquidaciones tributarias/previsionales según corresponda.

-Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores clave de desempeño (KPIs) para las áreas solicitantes.

-Automatización de planillas de cálculo y reportes del área para optimizar tiempos de procesamiento y minimizar errores operacionales.

-Detectar oportunidades de mejora en el flujo de trabajo,



estableciendo controles preventivos para garantizar fluidez y exactitud.

-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionar licencias médicas, finiquitos y beneficios corporativos.

Requerimientos: -Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas.

-Experiencia de 3-4 años específicamente como Analista o Especialista de Remuneraciones (para el rol no se requiere más años de experiencia que los señalados previamente).

-Manejo avanzado de procesos de centralización contable.

Experiencia práctica en confección y envío de Declaraciones Juradas (DJ de sueldos) y reliquidación de gratificaciones.

-Experiencia específica en empresas de alta dotación (mínimo 1.000 colaboradores), excluyente.

Conocimientos técnicos requeridos: -Dominio de Excel Intermedio - Avanzado, excluyente.

-Manejo de ERP de Remuneraciones, idealmente BUK.

-Manejo de sistema de control de asistencia (Geovictoria). Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección. ¡Te deseamos una destacado experiencia!

📌 Especialista de Remuneraciones End-to-End (Santiago)
🏢 Wom Chile
📍 Santiago