¡Únete a nuestro equipo de Atracción de Talento!

Si te apasiona la organización, la coordinación y entregar una excelente experiencia a las personas, esta oportunidad es para ti.

Buscamos a quien quiera ser parte de un equipo dinámico, aportando al éxito de nuestros procesos de selección a través de una gestión ordenada, eficiente y de calidad. Tendrás un rol principal apoyando la coordinación de entrevistas, el seguimiento de procesos, la administración de información y la relación con candidatos y clientes internos, asegurando que cada etapa se desarrolle de manera ágil y oportuna.

Funciones:

- Coordinar y gestionar administrativamente las distintas etapas de los procesos de selección, organizando las agendas entre candidatos, clientes internos y el equipo de Atracción de Talento. Asimismo, asegurar el envío oportuno de invitaciones y comunicaciones, realizando el seguimiento a confirmaciones, reprogramaciones y asistencia a entrevistas, con el fin de garantizar una ejecución eficiente y una experiencia fluida durante todo el proceso de selección.
- Realización de filtro curricular inicial conforme a los criterios definidos, contactando a los postulantes para validar antecedentes, disponibilidad, expectativas, referencias y gestionando la solicitud de la documentación requerida y manteniendo una comunicación oportuna sobre el estado de su postulación, con el objetivo de asegurar una experiencia positiva y un proceso ágil y eficiente.
- Apoyar el control documental de los procesos de selección, verificando que las carpetas de candidatos cuenten con la documentación requerida en cada etapa del proceso,



realizando el seguimiento de antecedentes pendientes y alertando oportunamente a los Analistas de Atracción de Talento sobre documentación incompleta o incumplimientos detectados, con el fin de asegurar procesos completos y conforme a los estándares definidos por el área.
- Apoyar la ejecución de las iniciativas de Atracción de Talento mediante la coordinación logística y administrativa de actividades como Assessment Centers, procesos masivos de selección, ferias laborales, programas de prácticas y acciones de Employer Branding. Asimismo, brindar soporte en la implementación de proyectos e iniciativas del área, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y a la correcta ejecución de las actividades planificadas.
- Gestionar oportunamente el programa de referidos, realizando el seguimiento de las postulaciones, coordinando su avance en el proceso de selección y asegurando una comunicación oportuna con los candidatos y las áreas involucradas, de acuerdo con los lineamientos definidos por la organización.

Requisitos: Formación: Administración de Servicios, y/o técnico en administración de empresas mención RRHH o carrera afín

Experiencia laboral

- Entre 1 y 3 años apoyando procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia en coordinación de agendas y atención de clientes.
- Deseable experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento.

Otros conocimientos

- Microsoft Office (nivel intermedio).
- Excel intermedio.
- Manejo de ATS (Handel, Buk, SAP Success Factors,



Workday u otros).
- Conocimiento general de procesos de selección.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
- BeneficiosBecas de estudios para ti y tu familia.
- Centro de Salud.Posnatal flexible.
- Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.
- Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
- Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
- Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.Actividades extraprogramáticas.
- Y muchos más!

En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.

📌 Asistente de Atracción de Talento - Plazo fijo 6 meses (Las Condes)
🏢 Copec
📍 Las Condes