SGS es lider mundial en inspeccion verificacion analisis y certificacion. Esta considerada como principal referene mundial en calidad e integridad, contamos con mas de 93.0000 mil empleados y con una red de mas de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.
Descripción del empleo
Mision del cargo: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de los diferentes negocios desde su apertura hasta el cierre, mediante la búsqueda, evaluación y solicitud de contratación de candidatos idóneos para cada vacante.
Responsabilidades
- Asesorar a los clientes internos respecto a las mejores alternativas de cobertura de las vacantes de cargos permanentes, temporales o prácticas laborales considerando los recursos disponibles para ello, como búsquedas internas, externas o mixtas.
- Ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso.
- Apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma Smart Recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte.
- Gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma Smart Recruiters y bases de datos del área,
manteniendo actualizados el estatus del proceso.
- Garantizar que los procesos cuenten con candidatos adecuados para los procesos de selección asignados, realizando publicaciones con bolsas externas, alianzas, publicaciones internas, Hunter u otras acciones que permitan llegar al mercado objetivo.
- Garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente.
- Velar por el cumplimiento del KPI del área coordinado y controlando cada etapa del proceso.
- Ejecutar evaluaciones psicolaborales de los procesos asignados mediante entrevistas, test psicométricos o herramientas adecuadas según el cargo
- Realizar las entrevistas de potencial en caso de promociones internas.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía en materia de R&S.;
Requisitos
- Formación Superior/ Universitaria.
- Carreras Psicología o carrera a fin
- Conocimiento en Excel Básico
- Conocimiento en Entrevista por Competencias
- al menos 2 años de experiencia
Información adicional Home Office, asistencia a oficina y/o actividades cuando sea requerido
📌 ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (Pudahuel)
🏢 Sgs
📍 Pudahuel