Responsabilidades
Desarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas.
Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento especializado de principio a fin.
Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y/o recruiters.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad, tiempos de cierre y satisfacción de clientes.
Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades con clientes.
Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones de alta complejidad.
Coordinar el trabajo entre las áreas involucradas para asegurar una experiencia de excelencia.
Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.
Proponer mejoras continuas a procesos, metodologías y herramientas.

Requisitos
Título competente en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.




Entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría de reclutamiento, Executive Search, RPO o empresas de servicios B2B.
Al menos 2 años liderando equipos.
Experiencia comprobable en desarrollo comercial y gestión de cuentas.
Experiencia liderando procesos completos de selección para cargos profesionales y ejecutivos.
Alta orientación a resultados y servicio al cliente.
Sobresalientes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales de reclutamiento.
Inglés intermedio o avanzado (deseable).

Hard Skills
Reclutamiento Especializado
Gestión de Cuentas
Desarrollo Comercial
Selección de Personal
Monitoreo de Indicadores de Desempeño

Soft Skills
Comunicación
Negociación
Liderazgo
Orientación a Resultados
Servicio al Cliente
J-18808-Ljbffr

📌 Manager Consultoría Las Condes
🏢 Jobtailor
📍 Las Condes