Objetivo del rol

Coordinar e implementar programas de formación con foco en habilidades digitales y adopción tecnológica, asegurando su correcta ejecución, seguimiento y resultados a nivel regional.

- Implementar y coordinar programas de formación para distintos segmentos del negocio, asegurando la ejecución de las rutas definidas.
- Monitorear el avance, cumplimiento de hitos y generar reportería consolidada para la gestión y control regional (Chile, Perú, Colombia y México).
- Impulsar la participación y adopción de los programas mediante acciones de comunicación y engagement.
- Gestionar comunidades internas (ej: champions), asegurando la activación de su formación, seguimiento e incorporación de nuevos participantes.




- Coordinar la actualización de contenidos y la operación logística de las capacitaciones (agenda, ejecución y acompañamiento).

Experiencia

- Experiencia trabajando con múltiples stakeholders.

Conocimientos

- Excel intermedio/avanzado.
- Deseable experiencia con LMS y herramientas de reportería (ej: Power BI).
- Familiaridad con herramientas digitales (adecuado IA/Copilot).

Competencias clave

- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.

Condiciones

- Contratación: Talento independiente
- Duración del proyecto: 6 meses

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Programas de Formación - HR Semi Senir (Santiago)
🏢 SEEDS
📍 Santiago