Relevante empresa del sector minero busca incorporar a su equipo un(a) Encargado(a) de Remuneraciones, responsable de liderar y controlar los procesos asociados a remuneraciones, administración de personal y gestión documental laboral, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento legal correspondiente.

Funciones

- Gestionar el proceso completo de remuneraciones de los trabajadores.
- Controlar y verificar descuentos legales, previsionales y de terceros.
- Mantener actualizada la información contractual y previsional de los colaboradores.
- Administrar fichas de personal, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Gestionar y controlar asistencia semanal y mensual.
- Coordinar procesos de pago previsional y cuadraturas con el área de Finanzas.
- Elaborar informes y reportes relacionados con dotación, movimientos de personal y remuneraciones.




- Apoyar auditorías laborales y documentales de clientes y organismos fiscalizadores.
- Resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y descuentos.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

Perfil deseado

Requisitos

- Técnico Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares.
- Experiencia en administración de personal y procesos laborales.
- Legislación laboral chilena.
- Cálculo y proceso de remuneraciones.
- Contratos, anexos y finiquitos.
- Plataformas previsionales y pago de cotizaciones.
- Excel nivel intermedio.
- Manejo de herramientas Microsoft Office.

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📌 Encargado(a) de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Empresa líder
📍 Santiago