Responsabilidades
Realizar un diagnóstico inicial del estado de las descripciones de cargo actuales en el área o departamentos seleccionados.
Diseñar o perfeccionar la plantilla única de descripción de cargo, asegurando que capture la información crítica necesaria para el análisis de compensaciones (ej. nivel de impacto, decisiones, alcance del presupuesto, personal a cargo, etc.).
Levantar y actualizar la información de los puestos de trabajo mediante metodologías mixtas (entrevistas, cuestionarios y observación).
Validar las nuevas descripciones de cargo con las jefaturas directas y gerencias de área correspondientes.
Vincular el perfil final con la valoración de cargos y la matriz de compensaciones (grados/niveles salariales) de la empresa.

Requisitos
Ser estudiante de Ingeniería Control Gestión, Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, o afines.
Estar habilitado por el ente educacional para práctica cualificado.
Residir en Santiago.
J-18808-Ljbffr

📌 Práctica En Compensaciones Y Estructura Organizacional Quilicura
🏢 Jobtailor
📍 Quilicura