Según el artículo 22 del Estatuto del Centro de Formación Técnica de la Región de O{Higgins, el personal tendrá la calidad de funcionario público y se regirá por el derecho laboral común, es decir por el código del trabajo y sus normas complementarias. Otras Consideraciones: Modalidad de contratación: Código del trabajo (Indefinido) Jornada: Completa (Prescencial) Desempeño de sus funciones en sede San Vicente

Objetivo del cargo

El (la) Director(a) Académico(a) será el (la) responsable del diseño y coordinación de la gestión académica y, estará a cargo del cumplimiento de los compromisos y metas asociados a la calidad de la educación y a la empleabilidad. Además, será de su cargo la coordinación de las funciones de enseñanza y de vinculación, tanto con el medio como con los estudiantes, y también con las necesidades de desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de la Región de O'Higgins. Asimismo, deberá presentar al Rector una propuesta de planes y programas de estudios, conforme a las normas de los presentes Estatutos y demás normas reglamentarias vigentes al efecto. A su vez, será responsable del apoyo integral a los estudiantes en temas relativos a la gestión curricular y aquellas materias enfocadas en políticas de retención y acompañamiento de los mismos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste,



de una carrera de al menos 8 semestres de duración, de las áreas de la Educación o Ciencias Sociales.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Cualificado no inferior a 10 años. Experiencia laboral deseable:

- Deseable experiencia en cargos Directivos o Jefatura del área Académica, en educación superior o procesos académicos, liderando equipos interdisciplinarios en educación superior. En instituciones de educación superior, al menos 5 años, en los últimos 10 años.
- Deseable experiencia docente en una institución de educación superior, al menos por 3 años, en los últimos 10 años. Se valorará tener experiencia en alguna(s) de las siguientes materias:
- Gestión académica en educación superior.
- Acreditación de carreras/programas e institucional.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos,



adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes aptos, entendiéndose por éstos aquellas/os candidatas/os que no cumplan con el puntaje mínimo. Asimismo, y de acuerdo a la Ley N° 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, las/os postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación de manera de adoptar las medidas pertinentes, garantizando la igualdad de condiciones a todas/os las/os postulantes que se presenten en este proceso de selección.

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📌 DIRECTOR(A) ACADÉMICO(A)
🏢 Energia
📍 San Vicente de Taguatagua