Objetivo del Cargo Gestionar y ejecutar las etapas de los procesos de selección para cubrir vacantes (reemplazos), garantizando el calce entre los requisitos del puesto (técnicos y competencias) y el perfil de la persona que postula, alineado con la cultura y valores de la institución. Funciones Principales Levantamiento de Perfil: Reunirse con jefaturas para definir competencias y requisitos técnicos. Publicación y Búsqueda: Gestionar avisos en portales laborales, redes profesionales (LinkedIn) y realizar búsqueda activa permanente. Filtro Curricular y Entrevistas: Revisión y filtro de CVs, entrevistas presenciales en las dependencias del hospital y entrevistas por competencias. Evaluación Psicolaboral: Aplicar e interpretar tests proyectivos y psicométricos, evaluar competencias conductuales y técnicas de postulantes. Informe y Selección: Elaborar informes psicolaborales, definir ranking de candidatos(as), verificar referencias laborales y presentar la terna final. Cierre del Proceso: Entregar retroalimentación a candidatos(as) y resultados de postulación. *Reemplazo durante 1 mes* Se ofrece Alimentación en el casino del hospital (gratuita).

📌 Psicólogo(a) de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Hospital en Santiago
📍 Santiago