Empresa líder en asesoría jurídica integral buscamos incorporar a un(a) Analista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse profesionalmente en un área clave para la organización. Si tienes experiencia en procesos de remuneraciones, te gusta el trabajo analítico y disfrutas entregando una buena atención a los colaboradores, esta puede ser una destacado oportunidad para seguir creciendo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Apoyar la ejecución mensual del proceso de remuneraciones. Gestionar ingresos, modificaciones contractuales y desvinculaciones de colaboradores. Administrar información relacionada con asistencia, vacaciones, licencias médicas, horas extras y demás novedades. Elaborar contratos, anexos y documentación laboral. Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal. Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de personas. Apoyar el cumplimiento de los procesos previsionales y laborales.



Gestión del seguro complementario de salud Participar en iniciativas de mejora continua del área. ¿Qué buscamos? Técnico o profesional titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Entre 1 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal. (excluyente) Conocimientos de legislación laboral y de los principales procesos asociados al pago de remuneraciones. Manejo de Excel nivel básico o intermedio. (excluyente) Experiencia utilizando BUK será altamente valorada. También consideraremos candidatos con experiencia en Talana o SAP SuccessFactors. (no excluyente) Importante: No esperamos que conozcas todos los procesos en profundidad; buscamos una persona con buenas bases, capacidad de análisis y muchas ganas de seguir aprendiendo. Competencias que marcarán la diferencia Orientación al

📌 Analista de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 GNA Abogados
📍 Santiago