Practicante, Compensaciones y Beneficios (Santiago, Chile)

Ubicación de la posición Remoto/Virtual

Korn Ferry es una firma global de consultoría que impulsa el rendimiento. Liberamos el potencial de su gente y desatamos la transformación en toda su empresa, sincronizando estrategia, operaciones y talento para acelerar el rendimiento, impulsar el crecimiento e inspirar un legado de cambio. Por eso, las empresas más visionarias del mundo en todas las industrias recurren a nosotros: por un compromiso compartido con un impacto duradero y la audaz ambición deSer Más Que.

Korn Ferry Digitales una unidad de negocio de productos a gran escala dentro de Korn Ferry que desarrolla y comercializa nuestra gama de productos de talento y tecnología de RR. HH., apoyando a los clientes en seis áreas de solución:

- Evaluación y sucesión
- Desarrollo de liderazgo y profesional
- Ventas y servicio
- Recompensas totales

Descripción del puesto

Dentro de nuestra solución de total rewards, Korn Ferry Digital ofrece Korn Ferry Pay, una herramienta clave que transforma datos de compensación en información accionable. Korn Ferry Pay permite a las organizaciones gestionar sus programas de compensación para asegurar equidad, competitividad y alineación con las políticas internas. La plataforma cuenta con capacidades de visualización de datos que facilitan el análisis de forma ágil y eficiente, reduciendo tareas manuales y liberando tiempo para enfocarse en iniciativas más estratégicas. El crecimiento de KF Digital en este ámbito se debe a nuestra capacidad de entregar a las organizaciones herramientas que optimizan sus estrategias de compensación y apoyan el cumplimiento de sus objetivos de negocio.





OPORTUNIDAD PARA POTENCIAR TU CARRERA - Se trata de superar tu propio potencial.

El rol de Intern (Practicante) está orientado a apoyar proyectos y/o iniciativas con clientes, entregando soporte en investigación y análisis según se requiera. El enfoque está en la ejecución y entrega tanto a clientes internos como externos, generalmente bajo supervisión y con orientación del equipo. La posición es principalmente de trabajo en oficina o remoto. Los practicantes trabajarán junto a consultores de Korn Ferry, lo que les permitirá conocer nuestra cultura, metodología de consultoría, herramientas y servicios. Si bien no es un rol directamente responsable de desarrollo de negocio, puede tener la oportunidad de apoyar estas iniciativas a través de investigación, coordinación y tareas administrativas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Entregar trabajo de alta calidad, cumpliendo con los estándares de tiempos, precisión y completitud.
- Aplicar, bajo guía, procedimientos y enfoques para abordar tareas administrativas y operativas dentro de los proyectos.
- Realizar investigación secundaria, analizar y trabajar con datos, y elaborar reportes que entreguen contexto e insights para el equipo o proyecto.
- Apoyar en investigaciones básicas de clientes, recopilación de información y formato de propuestas, bajo supervisión.




- Trabajar de manera colaborativa dentro de equipos de ventas, proyectos o industria, facilitando el intercambio de información.
- Compartir información transaccional, responder consultas básicas sobre datos o reportes, y gestionar solicitudes de información.
- En algunos casos, contribuir con comentarios o interpretación básica de análisis o datos para apoyar los objetivos del proyecto y la relación con el cliente.
- Participar en capacitaciones y buscar oportunidades para ampliar conocimientos más allá de un área específica.
- Adquirir experiencia en procesos analíticos estándar de Korn Ferry, así como en el uso de herramientas, plantillas y metodologías propias.
- Desarrollar conocimiento sobre cómo Korn Ferry entiende a sus clientes, generalmente a nivel de industria o sector.

REQUISITOS / CALIFICACIONES

- Manejo intermedio a avanzado de Microsoft Office (365, Excel, Word y PowerPoint).
- Nivel de inglés intermedio a avanzado (oral y escrito).
- Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, con criterio competente para elegir el canal adecuado (presencial, virtual, etc.).
- Experiencia previa en áreas de negocio o servicios profesionales es un plus, pero no es excluyente.
- Se espera siempre una conducta competente y manejo confidencial de la información.

EDUCACIÓN

- Estar cursando al menos el segundo año de una carrera universitaria o equivalente.
- Debe mantenerse como estudiante regular durante el período de la práctica.

Korn Ferry puede utilizar IA como parte de su proceso de reclutamiento, pero todas las decisiones de contratación las toman personas.

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