Empresa relacionada a la banca busca Analista de remuneraciones para trabajar por un proyecto.

Objetivo del cargo:

Apoyar la configuración, prueba y puesta en marcha del módulo de nómina (SAP HCM/ECP), asegurando la correcta migración de datos, el cálculo exacto de la nómina y el cumplimiento de la normativa laboral local durante la transición tecnológica.

Condiciones:

1.Renta: $1.300.000 líquidos.

2.Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 (2 días presenciales/ 3 días TT).

3.Lugar de trabajo: Santiago Centro y Las Condes (metro U de Chile/ Manquehue).

4.Funciones:

- Participar activamente en la implementación de SAP Remuneraciones, levantando requerimientos funcionales y validando configuraciones de acuerdo con la normativa vigente y los procesos internos.
- Ejecutar pruebas funcionales (UAT), validar resultados de cálculo de remuneraciones y asegurar la correcta parametrización del sistema antes de su salida a producción.
- Coordinar actividades de migración y validación de datos maestros, garantizando la consistencia, integridad y calidad de la información traspasada al nuevo sistema.
- Validar parametrizaciones y reglas de negocio de SAP, verificando el correcto cálculo de haberes, descuentos, provisiones,



finiquitos, vacaciones, licencias médicas, impuestos y cotizaciones previsionales.
- Analizar diferencias entre los resultados del sistema vigente y SAP (paralelo), identificando desviaciones.
- Ejecutar la validación de la contabilización de remuneraciones en SAP, asegurando la correcta generación de asientos contables, provisiones y procesos de centralización, identificando desviaciones.

5.Requisitos:

- Carrera: Técnico o Ingeniería en RRHH.
- Años de experiencia total: 5 años
- Años de experiencia en el área: 5 años de experiencia en remuneraciones, deseable participación en implementación de sistemas de Remuneraciones.
- Deseable: experiencia en implementación de SAP HCM Payroll, SAP Employee Central Payroll o SAP SuccessFactors.

Conocimiento Contable:

- Conocimientos sólidos de contabilidad aplicada a remuneraciones.
- Experiencia en cálculo y control de remuneraciones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas, horas extras, bonos y comisiones.
- Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria chilena

6.Contrato bajo Régimen de Servicios Transitorios.

📌 Analista de Remuneraciones/ SAP (Chile)
🏢 Empresas Humannet - Chile
📍 Chile