Apoyar las iniciativas de desarrollo organizacional evaluando las necesidades de personal, facilitando programas de mejora y ayudando a los clientes a implementar un cambio organizacional sostenible.
Responsabilidades fundamental:
Realizar evaluaciones organizacionales.
Apoyar las iniciativas de desarrollo de liderazgo.
Preparar recomendaciones de consultoría.
Facilitar talleres y sesiones de capacitación.
Monitorear la efectividad de los programas.
Elaborar informes para clientes.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.
Experiencia en consultoría organizacional.
Sólidas habilidades de facilitación y comunicación.
Excelente capacidad analítica.
Sueldo: $34.000.000 al año
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Consultor de Desarrollo Organizacional (Chile)
🏢 Sorbeltz Organizational Development Chile
📍 Chile
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