Coordinador(a) de Remuneraciones y Administración Laboral (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones - Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

DATOS DE CONTACTO

Empresa:
Help Seguros

Actividad económica:
Seguros de vida

Descripción de la Empresa:
Somos una nueva compañía de seguros 100% digital, creada para hacer las cosas más simples y sin letra chica, con productos fáciles de entender y conectados con las necesidades reales. A través de una experiencia digital, buscamos simplificar y facilitar la vida del asegurado en todo momento.

DESCRIPCIÓN

En Help Seguros buscamos un/a profesional con sólida experiencia en remuneraciones, administración laboral y normativa vigente, que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas de nuestra compañía. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, siendo responsable de coordinar los procesos de remuneraciones, liderar la relación con proveedores externos de payroll, resguardar el cumplimiento laboral y actuar como referente técnico para colaboradores y líderes internos. Propósito del cargo: Coordinar los procesos de remuneraciones y administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la continuidad operativa y una atención eficiente a los colaboradores. Responsabilidades: - Coordinar y supervisar el proceso completo de remuneraciones. - Validar procesos de pago, beneficios y finiquitos.



- Gestionar la relación con el proveedor externo de payroll. - Asegurar la entrega oportuna de información a las áreas involucradas. - Supervisar contratos, anexos y finiquitos. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Mantener actualizada la documentación y registros laborales. - Gestionar reportes ante organismos externos. - Preparar información para auditorías internas y externas. - Atender fiscalizaciones y requerimientos laborales. - Implementar acciones correctivas y de mejora. Perfil deseado: - Formación: Contador Auditor, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones y administración laboral. Experiencia liderando equipos y/o personas. Conocimientos: - Excel avanzado. - Sistemas de remuneraciones. - Control interno y auditoría laboral. - Sistema previsional y tributario.

Metropolitana, Las Condes

02/07/2026 - 27/08/2026

Reservado

Jornada Completa

REQUISITOS SOLICITADOS

Nivel educacional:

Experiencia:
2 años

CARACTERÍSTICAS

Tipo de contrato:
Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:
Administrativo

Origen de la Oferta:
WEB

Oferta de tipo práctica cualificado:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

Ver exigencias del cargo

📌 Coordinador(a) de Remuneraciones y Administración Laboral (Chile)
🏢 Help Seguros
📍 Chile