Buscamos un profesional avanzado en legislación laboral chilena y administración de personal para apoyar la gestión de todo el ciclo operativo de nuestros colaboradores. Es un cargo con responsabilidades técnico operativas, de atención interna y de asesoría para la toma de decisiones de su jefatura (no contempla personal a cargo). Ideal para alguien minucioso, autónomo y enfocado en la precisión de los procesos.

Tus principales desafíos:

- Gestión contractual: Elaborar contratos de ingreso, anexos, cartas de oferta y documentación del ciclo laboral.
- Proceso de remuneraciones: Calcular liquidaciones de sueldo, horas extras, bonos y declaración de cotizaciones previsionales.
- Administración de personal: Controlar vacaciones, permisos, tramitación de licencias médicas y asignación de ventajas.
- Cierre de ciclo y cumplimiento: Confeccionar finiquitos, cartas de aviso y dar respuesta formal a requerimientos de la Inspección del Trabajo.
- Relaciones laborales: Mantener una comunicación profesional, objetiva y corporativa con la organización sindical.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación: Título Técnico de Nivel Superior o Medio en Administración de Empresas (mención RRHH), Técnico en Personal, Contador General, o carrera técnica afín. Se valorará la formación técnica complementaria en legislación laboral chilena actualizada.
- Experiencia: Mínimo 4 años realizando el ciclo completo en empresas del sector productivo o industrial.
- Herramientas: Manejo sólido de Excel y experiencia con softwares de remuneraciones (Softland es deseable).
- Competencias: Excelente redacción formal, alta atención al detalle y manejo confidencial de la información.
- Cargos previos válidos: Haberse desempeñado formalmente en puestos de trabajo como Analista de Remuneraciones/rrhh/gestión de personas, Encargado de Recursos Humanos, Generalista de RRHH, Analista de Personal o Encargado de Administración de Personal.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.




- Renta fija de $950.000 - $1.100.000 líquidos.
- Estabilidad laboral en una empresa consolidada con más de 40 años en el rubro gráfico.
- Un entorno de trabajo basado en el respeto mutuo, el orden, la objetividad y la confidencialidad.

Si buscas un espacio donde tu criterio técnico sea valorado y respetado, ¡postula con nosotros!

Sueldo: $950.000 - $1.100.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiencia formal tienes realizando el proceso completo de remuneraciones y administración de personal en empresas del sector productivo, industrial o manufacturero?
- Describe brevemente tu experiencia directa relacionándote con Sindicatos. ¿Cuál ha sido tu rol frente a ellos?
- ¿Qué exactamente has tenido que hacer en representación de una empresa frente a la inspección del trabajo? ¿Qué de todo eso lo hiciste de manera totalmente autónoma? Comenta brevemente.
- ¿Cuál es tu nivel de dominio técnico en Excel (especialmente en el uso de tablas dinámicas y fórmulas de cruce de datos)?
- ¿Con qué softwares específicos de remuneraciones y control de asistencia tienes experiencia práctica?
- Aparte de calcular planillas, el día a día en una planta industrial implica resolver reclamos de trabajadores molestos por sus liquidaciones o diferencias en horas extras. ¿Cuál es tu filosofía o enfoque personal para atender a un colaborador que llega alterado o de forma agresiva a tu oficina?
- Imagina que la empresa aplica una amonestación severa o un despido complejo a un trabajador en particular, y un supervisor de otra área o un colega administrativo te pregunta en el almuerzo qué fue lo que pasó realmente. Según tu criterio profesional, ¿a qué personas dentro de la empresa NO se les puede comentar la actitud o los detalles de la situación de ese trabajador?
- La renta líquida fija ofrecida para este cargo es entre $950.000 y $1.00.000, sin bonos ni variables. ¿Cuáles son tus pretensiones de renta líquida y tu disponibilidad para comenzar?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista en Gestión de Personas / Remuneraciones (Chile)
🏢 Gráfica Andes
📍 Chile