Objetivo General:

Gestionar el 100% de la cobertura en las instalaciones bajo su responsabilidad, ejercer labores de supervisión sobre el servicio prestado, fidelizar y gestionar el óptimo desempeño del personal a su cargo, acorde a los requerimientos de servicio.

Principales funciones:

- Orientación al cliente interno: prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores internos de la organización.
- Gestionar en apoyo con el equipo de operadores el 100% de cobertura del servicio.
- Fidelizar al personal a su cargo, a través de las siguientes actividades:
- Inducciones en terreno y en un plazo no superior a 48 horas desde que el personal inicia su trabajo en Alianza.
- Otorgar la facilidad al personal para que asista al proceso de acreditación y capacitación de OS-10.
- Velar por la presentación personal y el buen uso de los implementos de seguridad y ropa de trabajo al personal bajo su dependencia.
- Atender, gestionar y canalizar oportunamente con el departamento de RRHH, consultas sobre remuneraciones y otros del personal bajo su supervisión.
- Atender, gestionar y programar con su jefatura directa las solicitudes de permisos y vacaciones.
- Gestionar el enrolamiento de los guardias de seguridad en control de ingreso en las dependencias del cliente.




- Atender requerimientos de su contraparte (cliente) y cumplir reglamentos y procedimientos establecidos por el mismo.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos:

- Certificado de estudios. (Enseñanza media completa).
- Deseable Curso de supervisión 120 / 140 horas.
- Deseable título técnico nivel medio, o técnico universitario o equivalente.
- Licencia de conducir clase B.
- Desde 1-2 años de experiencia en Supervisión de personal.
- Legislación laboral básica. Ley de subcontratación (Ley 20.123). Manejo de ERP.
- Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario (MS Word, MS Excel, Google workspace).
- Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.

Art: 22

Renta. 750.000 líquidos.

Adicional, bono de gestión por 75.0000.

Ventajas de afiliación a la caja de compensación la araucana.

Uniforme corporativo.

📌 Supervisor de Seguridad Privada en Terreno Tacahuano (Talcahuano)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Talcahuano