Especialista de Reclutamiento y Selección

Importante compañía se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Especialista Senior de Reclutamiento y Selección, quien tendrá el desafío de fortalecer y evolucionar integralmente la estrategia de atracción de talento de la organización.

Buscamos un perfil con capacidad de ejecución y mirada estratégica, capaz de gestionar procesos de selección de distinta naturaleza y nivel de complejidad: posiciones operativas, comerciales, administrativas y roles de liderazgo.

Principales desafíos del rol:

• Liderar procesos end-to-end de reclutamiento y selección, hasta la incorporación del candidato seleccionado.

• Gestionar simultáneamente búsquedas de distintos niveles y áreas, asegurando calidad, agilidad y una adecuada experiencia de candidatos y líderes.

• Diseñar e implementar estrategias de sourcing para posiciones de alta complejidad y perfiles escasos.

• Fortalecer y ampliar los canales de atracción de talento, alianzas, redes profesionales y fuentes alternativas de reclutamiento.

• Desarrollar estrategias de búsqueda directa y headhunting para posiciones críticas.

• Crear, actualizar e implementar políticas, procedimientos y estándares de Reclutamiento y Selección.

• Estandarizar metodologías de entrevistas, evaluación y toma de decisiones.

• Diseñar y monitorear indicadores del área, tales como time to fill, time to hire, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato.

• Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y recurrentes.

• Impulsar mejoras en candidate experience,



employer branding y posicionamiento de la compañía como empleador.

• Apoyar iniciativas de diversidad, inclusión y buenas prácticas de contratación.

• Gestionar proveedores externos, consultoras y plataformas asociadas a selección cuando corresponda.

¿Qué buscamos?

• Formación cualificado en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.

• Experiencia sólida liderando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.

• Experiencia reclutando perfiles diversos: operativos, técnicos, comerciales, profesionales y/o ejecutivos.

• Dominio de herramientas de sourcing, búsqueda directa, redes profesionales y portales de empleo.

• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, con alto nivel de organización y seguimiento.

• Experiencia desarrollando o mejorando políticas, procesos y metodologías de selección.

• Manejo de indicadores y análisis de datos asociados a Talent Acquisition.

• Alta autonomía, orientación a resultados, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación.

Idealmente con dominio del idioma ingles escrito y hablado.

Será especialmente valorado:

• Experiencia en compañías de alta dotación, multisede o con diversidad de perfiles.

• Experiencia en procesos de transformación o profesionalización del área de Talent Acquisition.

• Conocimiento de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.

• Inglés intermedio a avanzado.

Si te interesa asumir un desafío con visibilidad e impacto en la evolución de la estrategia de talento, te invitamos a postular.

📌 Especialista de selección de personal (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago