Será responsable de liderar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo mensual hasta la gestión de contratos, finiquitos, leyes sociales, beneficios y generar reportería corporativa clave para la toma de decisiones.
Trabajará directamente con la Gerencia de Personas, con visibilidad transversal en toda la organización.Las principales responsabilidadesGestionar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.Gestionar los registros y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico, contratos y finiquitos.Coordinar y administrar beneficios corporativos, tales como seguro complementario de salud, sala cuna y otros.Elaborar reportería e indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, provisión de vacaciones,



dotación y otros procesos del área.Administrar y controlar el sistema de asistencia y jornada laboral.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.Atender consultas y requerimientos de colaboradores relacionados con remuneraciones y ventajas.El perfil que buscamosTítulo de Técnico/a en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.Entre 5 y 10 años de experiencia en cargos similares.
funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal.Manejo de plataformas Previred, AFC y Dirección del Trabajo.Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional chilena.Experiencia utilizando sistema Rex+ (Rexmas).
Dominio de Excel nivel intermedio a avanzado.Modalidad híbridaUbicación: Providencia
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Remuneraciones (Santiago)
🏢 Empresa Servicios
📍 Santiago