Objetivo del cargo
Gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía.
Deberá revisar, conocer y supervisar en detalle los sueldos mensuales, aplicación de haberes y descuentos legales.
Aportar una visión contable estratégica para el análisis de cuentas asociadas e impulsar la automatización y mejora continua de los procesos del área.
Funciones del cargo
Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y dentro de los plazos establecidos.
Realizar informes y análisis contables de los cierres de mes.
Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores principal (KPIs) para las áreas relacionadas.
Automatización de planillas de cálculo y reportes del área, reduciendo los tiempos de procesamiento de datos manuales y minimizando el margen de error en los resultados finales.
Detectar mejoras en el flujo de trabajo, estableciendo controles preventivos para una mayor fluidez y exactitud en la operación mensual.




Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la tramitación de licencias médicas y otros beneficios.
Requerimientos
Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas.
Experiencia de 3-4 años específicamente como Analista o Especialista de Remuneraciones (para el rol no se requiere más años de experiencia que los señalados previamente).
Experiencia específica en empresas de alta dotación (mínimo ***** colaboradores), excluyente.
Conocimientos técnicos requeridos
Dominio de Excel Intermedio - Avanzado, excluyente.
Manejo de ERP de Remuneraciones, idealmente BUK.
Manejo de sistema de control de asistencia (Geovictoria).
Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación.
Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley ******.
#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista De Remuneraciones (Santiago)
🏢 Wom Chile
📍 Santiago