Objetivo del cargo
Liderar y coordinar la gestión de la Unidad de Asesoría Jurídica del Hospital, brindando asesoría jurídica integral y transversal a la Dirección, Subdirecciones y unidades institucionales, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente, reglamentos internos, dictámenes de la Contraloría General de la República y demás cuerpos legales aplicables.
Supervisar y gestionar materias vinculadas a contratación pública, procesos disciplinarios, transparencia, gestión de personas, responsabilidad médico‐legal y otras contingencias jurídicas institucionales, representando judicial y extrajudicialmente al establecimiento ante tribunales de justicia y organismos externos.
Responsabilidades
Dirigir y coordinar el funcionamiento de la Unidad de Jurídica, organizando y supervisando la distribución de tareas y carga de trabajo, definiendo lineamientos y criterios técnicos.
Coordinar la participación de la Unidad de Asesoría Jurídica en comités, mesas de trabajo y procesos institucionales, participando activamente en la planificación y mejora continua de los procesos jurídicos del establecimiento.
Supervisar y apoyar técnicamente al equipo de abogados y personal administrativo en la resolución de materias de alta complejidad.
Gestionar actos administrativos, resoluciones, contratos, convenios y bases de licitación, asesorando en redacción, revisión y formalización, verificando el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
Controlar el cumplimiento de la normativa de compras públicas, reglamentos y dictámenes de la Contraloría en procesos de licitación y contratación.
Tramitar requerimientos de organismos fiscalizadores y entidades externas, elaborando informes en los plazos establecidos.
Administrar materias relacionadas con Transparencia y Ley del Lobby, supervisando las plataformas institucionales y asegurando el cumplimiento de obligaciones legales.
Gestionar y tramitar procedimientos disciplinarios,



revisando expedientes y emitiendo resoluciones de inicio, prórroga y término de sumarios.
Asesorar a la Dirección en procesos sumariales y responder a requerimientos de la Contraloría General de la República.
Capacitar a los funcionarios en normativas administrativas, probidad y marcos regulatorios.
Coordinar la recopilación de antecedentes y estrategias legales con unidades internas y organismos públicos.
Representar judicial y extrajudicialmente al establecimiento en causas civiles, laborales y recursos ante Cortes de Apelaciones y Corte Suprema.
Desempeñar otras funciones relacionadas al cargo según requerimientos de la jefatura.
Formación Educacional
Título profesional de Abogado(a), otorgado por la Corte Suprema de Chile, en una universidad reconocida por el Estado o validado en Chile.
Conocimientos Complementarios
Normativa de la Administración del Estado (Ley N°******, Ley N°****** – Estatuto Administrativo)
Ley N°****** sobre procedimientos administrativos
Ley N°****** y reglamento de Compras Públicas
Ley de Transparencia (Ley N°******) y Ley del Lobby (Ley N°******)
Manejo de procesos disciplinarios (sumarios administrativos e investigaciones sumarias)
Ley N°****** de Autoridad Sanitaria y normativas EAR (Establecimientos Autogestionados en Red)
Ley N°****** (Derechos y Deberes de los Pacientes) y normativas sobre Consentimiento Informado
Ley N°****** de Régimen de Garantías Explícitas en Salud (GES/AUGE)
Ley N°****** sobre Protección de la Vida Privada y manejo de datos sensibles en salud
Conocimiento de dictámenes de la Contraloría General de la República
Redacción de actos administrativos,



resoluciones y contratos
Derecho procesal (civil y laboral) y tramitación de causas judiciales
Normativa sanitaria y responsabilidad médico-legal
Habilidad con herramientas informáticas (Microsoft Office, Word y Excel)
Deseable manejo de plataformas institucionales (transparencia, lobby, Poder Judicial, etc.)
Experiencia sector público / sector privado
5 años de ejercicio cualificado como abogado en el sector público o privado.
Preferible al menos 2 años en sector público, idealmente en una red asistencial de salud o establecimiento de salud autogestionado.
Preferible al menos 1 año en cargos de jefatura, coordinación de equipos o supervisión técnica de personal.
Competencias
Capacidad de alinear a las personas bajo su responsabilidad con los objetivos de la unidad y organización, promoviendo el clima laboral positivo y la colaboración.
Organizar el trabajo de un equipo, definiendo recursos y verificando su disponibilidad.
Analizar situaciones y proponer soluciones lógicas y objetivas.
Motivar a los compañeros y alinear esfuerzos hacia la misión institucional.
Identificar, abordar y resolver conflictos, manteniendo el respeto y la colaboración.
Trabajar bajo alta exigencia con respuestas rápidas y precisión, manteniendo concentración y producción de calidad.
Requisitos legales y de admisión
Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia.
Cumplir con la Ley de reclutamiento y movilización cuando sea pertinente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Poseer la educación básica y el título profesional exigido por la ley.
No haber sido inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni condenado por delito grave.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.
Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
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📌 Abogado(A) Jefe De Unidad De Jurídica Hlcm (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago