DESCRIPCIÓN DEL PUESTOBuscamos a un reclutador senior para liderar procesos de reclutamiento y selección de una consultora de hunting, identificando, evaluando y presentando candidatos altamente calificados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de entrega y satisfacción del cliente.Sobre el CargoEl puesto implica la coordinación de todo el proceso de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrega de candidatos y el seguimiento post-contratación.Principales ResponsabilidadesGestión de procesos de selecciónLevantar perfiles de cargo con clientes y comprender necesidades del negocio.Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento.Ejecutar procesos completos de reclutamiento (end-to-end).
Búsqueda y atracción de candidatosRealizar hunting directo en mercado laboral.Utilizar herramientas de sourcing (LinkedIn, bases de datos, networking).
Gestionar pipelines de candidatos.Evaluación y selecciónRealizar entrevistas por competencias.Aplicar metodologías de evaluación de talento.Elaborar informes y presentación de candidatos a clientes.Relación con clientesMantener comunicación permanente con clientes.Asesorar sobre mercado laboral,



compensaciones y disponibilidad de talento.Garantizar cumplimiento de SLA y tiempos de búsqueda.Gestión de proyectos de reclutamientoAdministrar múltiples procesos simultáneamente.Coordinar entrevistas con clientes.Asegurar cierre exitoso de posiciones.Mentoría y liderazgoApoyar a reclutadores junior o researchers.Transferir metodologías de búsqueda y evaluación.REQUISITOSFormaciónTítulo Universitario de carreras: Psicología.Experiencia3 a 8 años de experiencia en reclutamiento.Al menos 3 años en consultoras de selección.Experiencia en búsqueda directa de talento especializado o ejecutivo.Conocimientos TécnicosTécnicas de headhunting y sourcing.Entrevistas por competencias.Evaluaciones psicolaborales.Uso de ATS (Applicant Tracking Systems).
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda.IdiomasInglés intermedio o avanzado.Competencias ClaveCompetencias técnicasHunting y búsqueda directa.Evaluación de talento.Gestión de procesos de selección.Análisis de mercado laboral.Competencias conductualesOrientación al cliente.Comunicación efectiva.Capacidad de negociación.Organización y gestión del tiempo.Pensamiento analítico.Networking y generación de relaciones.
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📌 Senior Recruitment Analyst - Consultora (Santiago)
🏢 SCHGroup: Hunting & Solutions
📍 Santiago