Confidencial busca un/a Analista de Capacitación para la Gerencia de Personas con experiencia en diseño y ejecución de capacitaciones internas. El candidato ideal tendrá un título cualificado universitario y al menos 5 años de experiencia, especialmente en industrias relacionadas con la minería.
Las responsabilidades incluyen el diseño de programas anuales de capacitación y el uso avanzado de PowerPoint. Se ofrece jornada presencial y beneficios como bus de acercamiento y casino corporativo.
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📌 Analista de Capacitación Minera: Diseña e Impulsa Programas (Santiago)
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📍 Santiago
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