Principales responsabilidadesGestionar procesos de reclutamiento end-to-end para distintas áreas de la organización.Publicar y administrar avisos en portales de empleo y redes profesionales.Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias.Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con jefaturas y clientes internos.Elaborar informes de candidatos y reportes de gestión del área.Mantener y actualizar bases de datos de candidatos.Proponer mejoras a los procesos de atracción de talento.Requisitos2 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección (excluyente).
Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Trabajando.com, Bumeran, etc.).
Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias.Manejo intermedio de Excel y herramientas Office.ValoramosExperiencia en reclutamiento masivo o por proyectos.Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).
Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.OfrecemosRenta competitiva acorde a experiencia.Beneficios de bienestar y crecimiento profesional.Ambiente de trabajo colaborativo.
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📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Semi-Senior (Santiago)
🏢 DMGA-AV
📍 Santiago