El Grupo Echeverría Izquierdocuenta con más de 45años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país. Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera,Echeverría Izquierdose destaca como una empresa líder en la industria.

Misión del cargo:

En Echeverría Izquierdo promovemos la equidad, la inclusión y el respeto por las personas, fortaleciendo una cultura diversa.

Descripción Funciones del Cargo:

Se espera que la persona seleccionada sea responsable de desarrollar e implementar estrategias, programas y políticas que promuevan entornos laborales inclusivos en nuestras distintas unidades de negocio, impulsando el cumplimiento normativo y fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la valoración de las diferencias.

Principales responsabilidades:

- Liderar iniciativas de diversidad e inclusión a nivel corporativo.
- Supervisar el cumplimiento de la Ley N° 21.015 y demás normativas relacionadas con inclusión laboral.
- Diseñar e implementar programas, políticas y acciones que promuevan la inclusión en la organización.
- Coordinar estrategias de reclutamiento inclusivo junto a las áreas de Atracción de Talento.
- Realizar capacitaciones, talleres y actividades de sensibilización para distintos equipos.
- Brindar acompañamiento a colaboradores/as en materias relacionadas con discapacidad e inclusión laboral.
- Generar alianzas con fundaciones, organismos públicos y entidades especializadas.




- Monitorear indicadores y gestionar reportes asociados a diversidad e inclusión.

Nuestro Candidato Ideal:

Buscamos personas con vocación de servicio, capacidad de gestión, habilidades de relacionamiento y un resistente compromiso con la construcción de espacios laborales más inclusivos y accesibles.

- Titulado/a en Terapia Ocupacional, Educador/a Diferencial o Carrera a Fines.
- Contar con la certificación de Gestor/a de Inclusión Laboral.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral nacional.
- Conocimiento profundo normativas vinculadas a la equidad, diversidad e inclusión.
- Experiencia requerida de al menos 3 años en roles similares.
- Experiencia de al menos 3 coordinando iniciativas de diversidad e inclusión laboral en empresas.
- Deseable experiencia en terreno (obras de construcción, minería, ingeniería, plantas productivas)

Beneficios:

- Capacitaciones y cursos.
- Descuentos en productos.

Echeverría Izquierdo, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todas las personas trabajadoras, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratadas con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

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📌 Coordinador/a Diversidad E inclusión, Echeverría Izquierdo (Santiago)
🏢 Echeverria Izquierdo
📍 Santiago