Objetivo del Cargo

Desarrollar y expandir la cartera de clientes en CA&C; y Brasil, mediante la prospección activa y la generación de nuevas oportunidades de negocio. El rol combina la gestión de clientes con un resistente enfoque comercial, impulsando la venta consultiva a nivel regional, identificando necesidades y construyendo relaciones estratégicas.

Será responsable de posicionar soluciones de RRHH, incluyendo evaluaciones psicolaborales (SHL) y programas de talento y desarrollo, actuando como un socio estratégico para los clientes.

Principales Funciones del Cargo

- Desarrollar y gestionar cartera de clientes en Latam (CA&C; y Brasil), mediante prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio.
- Levantar necesidades y entregar asesoría consultiva, diseñando soluciones en evaluación,



talento y desarrollo organizacional.
- Gestionar proyectos de selección y desarrollo, desde el levantamiento hasta la ejecución y seguimiento.
- Revisar y realizar presentaciones de propuestas a clientes de acuerdo con los requerimientos y necesidades de cliente.

Requisitos

- Formación: Ingeniero Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia: 4 años en consultoría de RRHH o ventas B2B.
- Idioma: Inglés Avanzado (Excluyente para gestión regional).
- Perfil: Híbrido (Comercial + Técnico), con alto foco en el cliente.
- Competencias: Capacidad de multitasking y autonomía.

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📌 Key Account Manager (Santiago)
🏢 TalentPro
📍 Santiago