Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la fundamental de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO.
Funciones del Cargo
Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica, la respuesta es simple: nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: “Simplificar y disfrutar más la vida”.
El objetivo principal de este cargo es controlar el ingreso y salida de las prendas de probadores y velar por un correcto cumplimiento de los procedimientos y normas vigentes de la empresa, para resguardar la seguridad de los clientes y del personal.
Tus Principales Funciones
- Atender y canalizar requerimientos menores de los clientes (ubicación de centros de pago, ubicación de productos, entre otros).
- Informar oportunamente al departamento de seguridad y guardia sobre la ocurrencia de situaciones que afecten la seguridad de los clientes o personal de la empresa (robos, hurtos, violencia, etc.).
- En caso de emergencia activar o desactivar alarmas de salidas de emergencia, tablero de luces, alarma probadores y sensores de humo.
- Verificar el número de prendas que lleva el cliente al ingreso y salida de los probadores,
así como su correcta etiquetación e instalación de alarma.
Requisitos
- Enseñanza Media Completa
- Mayor de 18 años
- Visado definitivo (para poder certificarse o recertificarse en curso OS10)
- Deseable experiencia previa en cargos o áreas de seguridad
- Experiencia trabajando en Retail y/o Consumo Masivo es valorado
Beneficios
- Seguro Complementario de Salud
- Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional
- Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento
- Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros.
- Descuentos en centros educacionales
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
Condiciones de la Oferta
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Proceso de Selección
El proceso de selección se realiza a través de la plataforma AIRA de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación.
¿Cómo Postular?
- Postular a la oferta
- Revisar tu correo electrónico
- Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por correo (a través de AIRA) para coordinar una entrevista con nuestro equipo de Atracción de Talento.