Administrar, controlar y ejecutar en forma oportuna y precisa el proceso integral de remuneraciones y beneficios de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, las políticas internas y los plazos establecidos. Asimismo, velar por la correcta administración de contratos, finiquitos, licencias, asistencia, incentivos y obligaciones laborales, entregando información confiable para la toma de decisiones y brindando una atención eficiente y cercana a los colaboradores.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares en el área de Recursos Humanos y Remuneraciones.
- Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Manejo de BUK.
- Dominio avanzado de Excel.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral y procesos administrativos de personal.
- Capacidad de organización, confidencialidad y orientación al detalle.
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📌 ENCARGADO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOSS (Santiago)
🏢 Empresa sector industrial
📍 Santiago
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