Company Description

Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa

Job Description

La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa para su Nivel Central se encuentra en búsqueda de Encargado/a de capacitación, contrato a plazo fijo con una renta bruta de $1.800.000, por una jornada laboral de 42 horas semanales.

Funciones

- Dirección e implementación y desarrollo del programa Capacitación comunal de la Corporación de Desarrollo Social de Ñuñoa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos institucionales, ministeriales y la normativa legal vigente.
- Liderazgo del Comité de Capacitación Comunal para el personal de Salud APS, Educación y Nivel Central.
- Diseñar e implementar instrumentos para la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Elaborar, ejecutar y evaluar el Programa Anual de Capacitación (PAC), ajustándolo a los presupuestos, plazos y ejes estratégicos del Ministerio de Salud y la Dirección de Educación.
- Presentar informes de gestión y reportes mensuales al Comité Comunal de Salud.
- Coordinación y ejecución de las actividades de capacitación (cursos PAC, SSMO y emergentes).
- Preparar Términos de Referencia (TDR) para la adquisición de capacitaciones bajo la Ley de Compras Públicas.
- Gestionar la relación con proveedores (comunicación de contenidos, metodologías, recepción de diplomas e informes).
- Mantener el registro digital actualizado de asistencia y participantes.
- Administrar y optimizar los recursos destinados a la capacitación vía franquicia SENCE.
- Coordinar y supervisar el servicio otorgado por el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC).
- Aplicar la Ley 19.518, operando las distintas modalidades (normal, pre-contratos, post-contratos y becas laborales).




- Mantener actualizada la carrera funcionaria del personal de salud y calcular, asignar y registrar los puntajes de capacitación válidos para el encasillamiento de la carrera funcionaria.
- Gestionar y validar el pago de la Asignación de Perfeccionamiento conforme a los requisitos legales vigentes.
- Velar por el cumplimiento de convenios con el Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).
- Gestionar convenios docentes, seguir a médicos en misión de estudios y tramitar facturas y estados de pago.
- Garantizar la pertinencia y ejecución del plan anual de formación.

Experiencia Requerida

- Experiencia en el sector público.
- Al menos 2 años de experiencia en áreas similares.

Objetivo

Liderar el diseño, la elaboración y la ejecución del Programa Anual de Capacitación (PAC) para los sectores de Salud APS, Educación y Nivel Central, asegurando que el levantamiento de necesidades responda a las brechas de los equipos, cumpliendo los plazos institucionales y las directrices del Ministerio de Salud y la Dirección de Educación.

Optimizar el uso de recursos financieros y convenios, administrar de manera optimizado el presupuesto de capacitación vía SENCE, supervisar la OTIC y cumplir con la Ley de Compras Públicas, asegurando la correcta rendición de recursos antes de los cierres anuales.

Mantener actualizada la base de datos de capacitación y asignaciones del personal de salud municipal, calculando y registrando con exactitud los puntajes para los procesos de encasillamiento y la Asignación de Perfeccionamiento, conforme a la Ley 19.378 y reglamentos internos vigentes.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado/a de Capacitación (Santiago)
🏢 Corporación municipal de Penalolen
📍 Santiago