Misión del Cargo

El supervisor de personas será responsable de liderar y coordinar los procesos y equipos de recursos humanos en terreno, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento normativo y la promoción de ambientes laborales seguros y motivadores, alineando la gestión de personas a los objetivos de la compañía.

Responsabilidades

- Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina. Supervisión y control del proceso de remuneraciones.
- Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
- Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.
- Coordinar la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Elaborar y analizar reportes de gestión de personas.
- Fomentar la comunicación efectiva y resolución de conflictos en equipos.




- Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos.

Requisitos Fundamental

- Título de Contador Auditor (Excluyente).
- Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos y procesos de recursos humanos (foco en remuneraciones).
- Dominio de legislación laboral chilena y normativas de seguridad.
- Experiencia en administración de personal en terreno.
- Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores.
- Manejo de software de recursos humanos y nómina.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Alta organización, planificación y capacidad de adaptación.
- Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno.

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📌 Supervisor de Personas - Experiencia en Remuneraciones (Santiago)
🏢 Renee
📍 Santiago