Funciones:
Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.
Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.
Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.




Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes principal y campañas del departamento.

Requisitos:
Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
Power BI (excluyente).
Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
Nivel de inglés intermedio-avanzado (excluyente).
Desde 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.

Datos adicionales:
Reemplazo Pre y Post Natal
Las Condes
100% Presencial
esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Data Analyst Reemplazo Pre Y Post Natal Santiago (Chile)
🏢 Randstad Chile
📍 Chile