Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para distintas áreas de la organización.
Publicar y administrar avisos en portales de empleo y redes profesionales.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias.
Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con jefaturas y clientes internos.
Elaborar informes de candidatos y reportes de gestión del área.
Mantener y actualizar bases de datos de candidatos.
Proponer mejoras a los procesos de atracción de talento.

Requisitos
2 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección (excluyente).
Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Trabajando.com, Bumeran, etc.).
Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias.
Manejo intermedio de Excel y herramientas Office.

Valoramos
Experiencia en reclutamiento masivo o por proyectos.
Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).
Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.

Ofrecemos
Renta competitiva acorde a experiencia.
Incentivos de bienestar y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo participativo.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Semi Senior Santiago
🏢 DMGA-AV
📍 Santiago