Práctica Profesional En Desarrollo Organizacional Volcán Santiago

Práctica Profesional En Desarrollo Organizacional Volcán Santiago

03 ago
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Volcán
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Santiago

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Volcán

Santiago

Propósito de la práctica

En Volcán, creemos que el desarrollo de las personas es la base del crecimiento organizacional. Buscamos a un/a estudiante con interés en aprender desde dentro cómo se gestionan los procesos que fortalecen la cultura, el liderazgo y el bienestar en una organización industrial líder.

Durante tu práctica serás parte de la Subgerencia de Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida, área que impulsa la cultura y la experiencia de las personas en Volcán. Diseñamos e implementamos iniciativas que promueven el liderazgo, el talento, el bienestar y la conexión entre las personas y la organización, para que cada colaborador viva los valores Volcán en su día a día.

Principales aprendizajes y funciones

Durante tu práctica tendrás la oportunidad de:
Participar en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional y calidad de vida.
Aprender sobre gestión del cambio, desarrollo de talento y planificación de proyectos.
Apoyar la implementación de herramientas y programas de gestión de personas.
Colaborar en acciones de comunicación interna, liderazgo y cultura organizacional.
Proponer ideas e iniciativas que aporten al propósito de Hacer posible un mejor vivir.





Esta experiencia te permitirá obtener una mirada integral y estratégica del área de Personas, aprendiendo de proyectos reales que tienen impacto directo en la organización y sus equipos.

Lo que caracteriza a nuestro equipo

Somos un equipo cooperativo, creativo y con mucha energía, que combina estrategia, innovación y cercanía para hacer que las cosas pasen. Nos mueve trabajar con propósito y construir experiencias que conecten a las personas con lo mejor de Volcán. Cada práctica es una experiencia de aprendizaje mutuo, donde valoramos las ideas frescas y la mirada nueva que cada estudiante aporta.

Requisitos
Estudiante de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial mención Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, o carrera afín.
Contar con confiable escolar vigente.
Ser una persona proactiva, con interés por el desarrollo de personas, la gestión del cambio y el trabajo cooperativo.

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