Somos una compañía de retail de moda multimarca, especializada en el desarrollo de vestuario, calzado y accesorios bajo licencias globales de primer nivel. Distribuimos en canales propios y B2B.

Tu rol: Liderar y ejecutar la estrategia de prevención de riesgos y salud laboral de toda la compañía, asegurando el cumplimiento del marco normativo chileno (Ley 16.744, DS 44, DS 594, Ley Karin y protocolos MINSAL), la correcta representación y documentación ante contrapartes oficiales y legales (Dirección del Trabajo, SEREMI de Salud, SUSESO, Mutual de Seguridad, contrapartes judiciales), y la ejecución en terreno de acciones preventivas que protejan la integridad de las personas, reduzcan la accidentabilidad y construyan una cultura de seguridad y autocuidado sostenible. Es el rol que cierra la brecha de bajada operativa diaria: no solo diseña el sistema, lo opera, lo audita y lo instala en la conducta de cada faena.

Principales responsabilidades

- Liderar y operar el Sistema de Gestión de SST (SGSST) — la estrategia de prevención de la compañía
- Asegurar el cumplimiento normativo end-to-end
- Representar y documentar ante contrapartes oficiales y legales
- Investigar accidentes e incidentes y controlar la accidentabilidad
- Conducir la vigilancia de la salud y la gestión de riesgos psicosociales (incl. Ley Karin)
- Habilitar a los Comités Paritarios y a la línea de mando (gobernanza preventiva)
- Ejecutar capacitación, simulacros y preparación ante emergencias
- Construir cultura de seguridad y salud laboral

Requisitos del perfil

- Experiencia: 4–7+ años en prevención de riesgos / SSL-HSE, idealmente en retail,



centros de distribución y entornos multifaena.
- Experiencia comprobable liderando un SGSST end-to-end, gestionando fiscalizaciones (DT/SEREMI) y la relación con el organismo administrador (Mutual / ACHS).
- Manejo de investigación de accidentes, vigilancia de la salud y protocolos MINSAL.
- Formación y habilitación legal (excluyente)
- Experto en Prevención de Riesgos categoría COMPETENTE, registrado en la SEREMI de Salud, en condiciones de ejercer a jornada completa y exclusiva. Es la exigencia del DS 44 para empleadores con más de 200 trabajadores (TBC ≈ 300) y es requisito excluyente para dirigir el Departamento de Prevención.
- Acreditar al menos 12 meses de experiencia (continua o discontinua) en gestión de riesgos laborales (exigencia del DS 44).
- Ingeniería en Prevención de Riesgos / Ingeniería con especialización en prevención u afín.
- Deseable: formación en sistemas de gestión (ISO 45001), ergonomía y riesgos psicosociales.

Conocimientos / herramientas

- Ley 16.744, DS 44 (reemplaza al DS 40 y al DS 54), DS 594, Ley 21.643 (Ley Karin), Código del Trabajo y protocolos MINSAL.
- BUK y/o plataformas de gestión de SSL; Excel/Sheets; reportería e indicadores.
- Manejo de plataformas de la Mutual y portales de fiscalización (DT/SUSESO).

Lo que puedes esperar de nosotros

- Ser parte de una empresa en constante crecimiento.
- Integrarte a un equipo exigente y apasionado.
- Participar en una industria creativa y desafiante.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Beneficios competitivos del mercado, incluido seguro complementario de salud.

#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor Seguridad y Salud Laboral (Santiago)
🏢 Empresa Confidencial - Retail
📍 Santiago