Descripción del puesto
Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones y Estructura para liderar iniciativas principal relacionadas con compensaciones, arquitectura organizacional y valoración de cargos, contribuyendo a la competitividad, equidad interna y sostenibilidad de nuestra organización.
La posición tendrá un rol consultivo y estratégico, trabajando de manera cercana con líderes de negocio, áreas de Personas y Finanzas en la definición de estructuras organizacionales, bandas salariales y políticas de compensación.
Responsabilidades principales
Diseñar y administrar estructuras de cargos y modelos de valoración.
Desarrollar y mantener bandas salariales y estructuras de compensación.
Liderar análisis de competitividad salarial, equidad interna y posicionamiento de mercado.
Diseñar y optimizar estructuras organizacionales funcionales y matriciales.
Mantener actualizada la información organizacional, organigramas y grados de cargos.




Asesorar a líderes y Business Partners en materias de compensaciones, promociones, homologaciones y diseño organizacional.
Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Perfil deseado
Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en áreas de Compensaciones.
Conocimiento de metodologías de valoración de cargos (WTW, Mercer, Hay, IPE u otras).
Excel y Power Point Avanzado.
Experiencia comprobable en:
Valoración de cargos.
Construcción y administración de estructuras salariales.
Diseño organizacional.
Estudios de mercado y análisis de equidad interna.
Gestión de compensación total y ventajas.
Deseable manejo de Power BI.
Deseable experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores y/o estructuras multipaís.

📌 Especialista De Compensaciones Y Estructura Santiago
🏢 Promet Servicios
📍 Santiago