Nuestro cliente es una empresa que suministra productos y soluciones en el ámbito de la termodinámica con foco en minería. Actualmente están en búsqueda de un Especialista de Remuneraciones que pueda gestionar de manera integral el proceso de remuneraciones de la compañía, asegurando la correcta, oportuna y confidencial administración de sueldos, incentivos y obligaciones legales, en cumplimiento con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.

Algunas responsabilidades del cargo incluyen:
Ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones mensuales.
Administrar haberes, descuentos, bonos, horas extras, comisiones y finiquitos.
Generar y validar liquidaciones de sueldo.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria.
Gestionar el pago de cotizaciones previsionales (AFP, Isapre/Fonasa, AFC, entre otros).
Preparar y mantener respaldos para fiscalizaciones laborales.
Operar y mantener actualizado el sistema ERP de remuneraciones.
Cargar, validar y mantener datos maestros de trabajadores.




Generar reportes y asegurar la correcta parametrización del sistema.
Preparar informes mensuales de remuneraciones, costos laborales y provisiones.
Controlar desviaciones y validar consistencia de los datos.
Entregar información requerida por contabilidad, finanzas y auditorías.
Apoyar en la gestión administrativa de contratos, anexos y finiquitos.
Mantener actualizada la información contractual y de remuneraciones.
Atender consultas de colaboradores sobre pagos, descuentos y ventajas.
Brindar orientación respecto a aspectos previsionales y liquidaciones.

El candidato(a) idóneo debe tener formación en Ingeniería o Técnico en RRHH, Administración, Contabilidad o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en gestión de remuneraciones. Experiencia manejando procesos completos de payroll de forma autónoma. Deseable experiencia en empresas de tamaño medio. Debe tener conocimientos de

📌 Especialista De Remuneraciones Santiago (Chile)
🏢 advantage
📍 Chile